- Devenir un Ouvrier qualifié en vigne et vin , et obtenir le CAPA par Unités Capitalisables (UC). - L’évaluation certificative est divisée en 8 Unités Capitalisables (les UC), qui doivent toutes êtres acquises indépendamment les unes des autres. - Les UC sont évaluées en première et/ou en seconde année de formation. Il existe une évaluation de rattrapage en cas d’échec, et un candidat peut se présenter durant 5 années de suite à une évaluation pour valider le diplôme
Inscriptions : - Pré-inscriptions à partir d’avril par téléphone , avec la possibilité d’avoir une liste d’employeurs. - Inscriptions dès que le candidat a trouvé un employeur, en prenant un rendez-vous (téléphonez à l’accueil). - Entretien avec le responsable de site pour le contenu de la formation, et avec l’administration pour le contrat d’apprentissage.
- Fin de scolarité obligatoire. - Avoir entre 16 et 26 ans non révolus. - Avoir signé un contrat d’apprentissage.
810 heures sur 2 ansRythme : - 11 semaines la 1ère année - 12 semaines la 2ème année
Recherches fréquentes
Offres d'emploi en viticulture
Offres d'emploi en cave/vinification
Les CV les plus consultés :
Suivez les actualités de Vitijob sur les réseaux sociaux
Vitijob.com est un site conçu et réalisé par Vitisphere
Qui sommes nous ? |
Nous contacter |
CGU |
CGV |
Mentions légales |
Politique de confidentialité |
Modification du consentement