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ACCÈS ÉCOLE
ACCÈS RECRUTEUR
ACCÈS CANDIDAT
TYPE DE LA FORMATION : Formation professionnelle (continue)

Développer son agilité managériale


Objectifs

Objectif
. Assouplir sa posture managériale et développer ses facultés relationnelles pour favoriser le développement des compétences individuelles de son équipe et la performance du collectif.
. Travailler sur le management de soi pour améliorer la performance de son équipe.
. Développer son agilité comportementale


Programme
. En amont de la formation
Un profil personnel managérial de chaque participant sera réalisé qui sera travaillé en formation. Il permettra d’identifier pour chacun ses points forts et ses axes d’amélioration.

. La formation 2 jours espacés à 1 mois d’intervalle
> Focus sur l’individu : connaissance de soi et connaissance des autres
> Identifier son mode de fonctionnement et prendre conscience de l’influence qu’il peut avoir sur la performance de son équipe
> Savoir choisir un positionnement managérial en fonction des différents types de personnalités intégrant les différentes générations et différents statuts notamment les saisonniers en cave) et de son N+1
> S’engager sur un plan d’actions opérationnelles comportant une voie de progrès prioritaire : chaque participant choisit de travailler sur une mission de sa fonction qu’il pense avoir à améliorer : détermination des outils et de la posture à travailler. Engagement sur une mise en application.

Mise en application sur le terrain (travaux d’inter session).

• Pendant le 2ième jour : retour d’expériences : suivi du travail d’inter session sur la voie de progrès prioritaire (tour de table et échanges). Jeux de rôle et étude de cas destinés à travailler sur la perception et l’adaptation de sa communication et de sa posture sur des cas concrets soumis par les participants.


Environnement pédagogique
Livret stagiaire
Méthodologie pédagogique active, originale et sur mesure qui respecte les styles d’apprenants. Interactions entre les participants et échanges de bonnes pratiques
Un profil personnel
Une formation fractionnée pour faciliter l’appropriation et la mise en pratique de plans d’actions individuels
Une période d’appropriation sur le terrain et de mise en pratique opérationnelle. (suivi des difficultés et des réussites)


Formateurs
Elodie PAULET
Consultante et formatrice en management au sein du cabinet IDEA depuis 4 ans.
Ancienne directrice d'agences ADECCO. 20 D'experience en management, recrutement et ressources humaines.



Partenaires
IDEA
Cabinet de consultants formateurs en stratègie et ressources humaines

 

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Conditions d’admission

Qui est concerné ?
Chef de service, cadre, manager, toute personne ayant à manager hiérarchiquement des équipes.

Durée de la formation

2 jours

Tarif

Prix Inter 500 € HT

Horaires

De 9h à 17h



INFOS ECOLE

Groupe ICV

La Jasse de Maurin
34970 LATTES
 

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Calendrier de la formation


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