- Développer les compétences des salariés et d’accroître la polyvalence (savoir faire, autonomie, travail en équipe, capacité d’adaptation, respect des procédures, …) - Accroître la performance des entreprises (par la maîtrise des technologies, l’optimisation de l’organisation du travail, qualité du produit, traçabilité, …)
- examen du dossier de candidature et entretien de motivation devant un jury de professionnels - positionnement pour repérer les acquis et proposer un parcours individualisé adapté aux besoins
Durée individualisée suite au positionnement du candidat
Selon le statut du stagiaire
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