Objectifs

 Apprendre ou améliorer sa pratique des techniques de gestion des ressources humaines au sein d'un entreprise vitivinicole.
 A l'issue de la formation chaque participant aura la capacité de mettre en place un plan d'action en ressources humaines propice à la mise en oeuvre du projet stratégique.

Le programme :
 Audit de l’organigramme stratégique
 Les fiches de poste et de mission
 Le plan de formation
 Les techniques de management

Les gains :
 Découvrir ou approfondir les méthodes et techniques de gestion des ressources humaines utiles à la mise en place du projet stratégique.
 Développer au sein de l'entreprise des techniques propices à l'épanouissement des compétences et des motivations.
 Gagner du temps dans la mise en oeuvre de nouvelles pratiques.
 Bénéficier gratuitement d’une formation d’une valeur de 1003 € HT .