Objectifs

 Apprendre ou améliorer sa pratique des techniques de gestion des ressources humaines au sein d'un entreprise vitivinicole.  A l'issue de la formation chaque participant aura la capacité de mettre en place un plan d'action en ressources humaines propice à la mise en oeuvre du projet stratégique. Le programme :  Audit de l’organigramme stratégique  Les fiches de poste et de mission  Le plan de formation  Les techniques de management Les gains :  Découvrir ou approfondir les méthodes et techniques de gestion des ressources humaines utiles à la mise en place du projet stratégique.  Développer au sein de l'entreprise des techniques propices à l'épanouissement des compétences et des motivations.  Gagner du temps dans la mise en oeuvre de nouvelles pratiques.  Bénéficier gratuitement d’une formation d’une valeur de 1003 € HT .