Vitijob.com emploi et recrutement dans la vigne et le vin

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ACCÈS RECRUTEUR
ACCÈS CANDIDAT
TYPE DE LA FORMATION : Loisir/Découverte

BTS Négiciation relation client - Vins spiriteux


Objectifs


Votre formation s’appuie : - En première année, sur des enseignements en initial par la voie scolaire au lycée Roger Verlomme. - En deuxième année, sur :  Une unité de formation par l’apprentissage (UFA) intégrée au lycée Roger Verlomme, pour les enseignements généraux et professionnels,  Un réseau d’entreprises pour l’acquisition du savoir-faire. Vous obtiendrez un diplôme professionnel de niveau III (avec obtention de 120 crédits européens permettant une poursuite d’études en L3 et l’intégration de programmes européens). Contenu de la formation : Enseignement Général :  Culture générale et expression (3 H)  Anglais des affaires (LV1 – 4 H)  Chinois ou Russe ou Japonais (LV2)*  Management des entreprises (2 H)  Economie / Droit (4 H) Enseignements Professionnels :  Gestion de clientèles (6 H)  Relation clients (6 H)  Management de l’équipe commerciale (4 H)  Gestion de projet (6 H)  Techniques et connaissances des vins et spiritueux, des vignobles, des cépages. Techniques de dégustation et analyse sensorielle des vins. Lycée G. TIREL. (1H 30) * langues enseignées hors établissement Modalités de la formation :  1ère année en enseignement traditionnel et 6 semaines de stage (mai et juin).  2ère année en alternance par la voie de l’apprentissage en blended learning (enseignement traditionnel, e-learning et suivi via Internet). Le partenariat avec les entreprises : UFA, CFA et entreprises travaillent ensemble pour former l’apprenti aux exigences du secteur professionnel des boissons, vins et spiritueux (CHR, cavistes, Grande Distribution, etc…). Aptitudes personnelles et professionnelles : La multiplicité des tâches confiées au commercial nécessite des qualités spécifiques telles que :  Niveau correct de culture générale  Aptitude certaine à la communication écrite et orale  Goût pour les relations humaines, curiosité  Grande adaptabilité, autonomie, persévérance  Dynamisme, rigueur  Esprit d’initiatives, d’équipe, de conquête  Sens des responsabilités et de l’organisation  Capacité à négocier, esprit vendeur  Le goût du luxe, des arts, l’art de vivre à la française  La passion du vin et de la culture du vin. Les compétences développées : Conduire et gérer l’activité commerciale :  Exploiter l’information commerciale  Organiser, planifier et gérer l’activité commerciale  Prendre des décisions commerciales Gérer la relation client :  Négocier et vendre  Prospecter de nouveaux marchés, de nouveaux clients  Développer et fidéliser la clientèle de l’entreprise  Gérer un portefeuille clients (CHR, cavistes, GD) Manager une équipe commerciale :  Piloter l’activité commerciale  Evaluer la performance commerciale  Gérer un secteur géographique  Participer à la constitution et à l’organisation de l’équipe. Les débouchés : la diversité des métiers Relation clients - Commercial - Représentant - Prospecteur - Conseiller clientèle - Délégué commercial - Attaché commercial - Responsable clientèle - Chargé d’affaires - Responsable de secteur - Animateur réseau - Promoteur des ventes Management des équipes : - Chef des ventes - Responsables des ventes - Assistant manageur - Superviseur Un statut de salarié (deuxième année de formation) Vous êtes salarié de l’entreprise dans laquelle vous effectuez votre formation. Votre employeur s’engage à vous assurer une formation sur votre lieu de travail. Le CFA complète la formation reçue en entreprise et vous prépare à l’examen pour acquérir le diplôme correspondant à la formation prévue au contrat. En contrepartie vous vous engagez à travailler pour votre employeur pendant la durée du contrat et à suivre les enseignements dispensés à l’U.F.A. Dans l’entreprise, vous êtes encadré par un professionnel compétent : le maître d’apprentissage. Dans le cadre de votre formation, vous toucherez un salaire la deuxième année. La rémunération sera fonction de votre âge (voir tableau ci-dessous).Vous avez droit aux congés payés et vous bénéficiez de la législation du travail. 16-17 ans : 37% du SMIC ou du salaire conventionnel si il est supérieur 18 - 20 ans : 49% du SMIC ou du salaire conventionnel si il est supérieur 21 ans et + : 61% du SMIC ou du salaire conventionnel si il est supérieur




INFOS ECOLE

Lycée Roger Verlomme

24 rue Fondary
75015 Paris
 

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