Objectifs

Le programme intervient comme sponsor de visa J-1 (visiteur d'échange), visa le plus simple à obtenir pour occuper des emplois saisonniers en wineries. La situation avec le coronavirus est problématique pour les entreprises viticoles de part et d'autre de nos frontières. Un certain nombre d'entreprises en Californie notamment gardent le cap en cherchant à recruter à l'étranger et espèrent que les candidats arriveront à temps pour la saison des vinifications. C'est que le programme pense également en constatant qu'il reste encore plus de 2 mois à venir avant le début des travaux.
Actuellement, les RDV visas au Consulat des Etats-Unis à Paris sont suspendus.

  En réponse à cette situation exceptionnelle, CAEP encourage les candidats potentiels à s'inscrire dès que possible.



Objectifs de formation:
Se perfectionner dans les techniques de travaux de chai dans une winery américaine.
Nombre de placements potentiels : Difficile à évaluer à cette date   Régions : Californie (90% des placements), Oregon, Etat de Washington, Texas, Michigan, Missouri, New York, Virginie… Début de la formation : Août ou septembre 2021 selon les dates de vendanges. Informations diverses: La rémunération horaire varie de $11 à $19 USD/heure en moyenne 40 à 55 heures hebdomadaires de travail en moyenne
Les rémunérations sont calculées en BRUT (Gross salary) sur une base 40 heures hebdomadaires. 150 % de taux horaire en heures supplémentaires au delà de 40 heures hebdo.Comptez 10% en moins environ pour avoir le calcul du net mais c'est loin d'être exact. Cela dépend du mode de calcul retenue à la source opérée par la winery (on est dans un système de prélèvement à la source aux Etats-Unis). A voir en direct avec la winery qui vous accueillera, le salaire NET (Net salary) que vous bénéficierez. De plus, CAEP vous assistera dans la démarche de 'tax return' pour récupérer les retenues à la source que la winery aura retenu pour vous. Rôle du programme:  Il n'y a pas d'équivalent working holiday aux Etats-Unis. Les visas de travail catégorie H sont très restreints car il y a des vérifications par ailleurs du Département du Travail américain qui demande à ce que les emplois occupés par les étrangers ne rentrent pas en concurrence avec l'emploi local.  Si bien que la seule voie d'entrée pour travailler temporairement est le visa J-1 autrement appelé 'visa visiteur d'échange'. 
C'est autrement dit un visa où CAEP sponsorise votre visa de travail avec un agrément du gouvernement américain sur l'entreprise que vous aurez choisie. Il faut donc que l'entreprise corresponde aux critères de ce visa...

Information à connaitre sur le visa J-1: Aux Etats-Unis, les règles d'emploi de salarié international sont les mêmes que pour les salariés américains en utilisant le J-1. Cependant, il y a des contraintes supplémentaires à respecter qui font que l'expérience va ressembler plus à un stage qu'un job. Vous avez notamment un sponsor de visa derrière qui est l'interlocuteur de l'entreprise et l'entreprise doit respecter des consignes comme: assistance/aide au logement, salaire + heures sups rémunérées lorsque les stagiaires ne sont pas logés par l'entreprise directement, la plus intéressante: réaliser un plan de formation 'training plan' mettant en évidence une présentation des compétences que vous souhaitez acquérir ou élargir, la chronologie des compétences et le moyen utilisé par l'entreprise pour mettre en oeuvre et superviser ce 'training plan'.
L'entreprise qui s'inscrit ainsi dans un programme n'y vient pas par hasard. Elle y investit en condition d'accueil, met sa notoriété en jeu et se doit d'être performante dans l'accueil et l'expérience en général, d'où la différence avec un emploi classique chez nous ou à l'étranger dans d'autres contextes. Ces postes sont saisonniers aux US et le visa ne peut qu'être prolongé, ou l'entreprise modifiée mais jamais ce visa ne peut être renouvelé d'une année sur l'autre (sauf cas particulier. Me contacter).

Fonctionnement du programme:  Vous pouvez soit contacter directement des wineries et avoir en bout de course une offre d'emploi. Ou demander à CAEP de vous placer. Environ 80-90% contactent CAEP avec leur contact d'entreprise winery déjà trouvé et ils n'ont plus que la démarche de demande de visa que CAEP sponsorise. C'est une réalité très importante de savoir que 9 candidats sur 10 ont déjà leur adresse lorsqu'ils me contactent ou contactent Lori à CAEP. J'ai une liste réduite d'offres demandant des Français. Il faut cependant retenir qu'un niveau d'Anglais correct est demandé par l'ensembe des entreprises.