Responsable technique de la pépinière viticole - Titre RNCP n°: 41414-Continue-(16)

Responsable technique de la pépinière viticole - Titre RNCP n°: 41414

formation certifiante
Cherves-Richemont (16)
+1
site web
Présentation

Durée : 192 heures de janvier à juin

La formation « Responsable technique de la pépinière viticole » peut à la fois accueillir :

  • Des jeunes diplômés qui souhaitent faire une « année de spécialisation » après un Bac Pro Vigne et Vin ou un BTS Viti-Oeno ( la formation étant adossée à un contrat d'alternance).  Dans ce cadre, le contrat de professionnalisation est à signer entre le jeune et une entreprise pépinière viticole.
  • Des personnes en formation continue (pépiniéristes ou salariés) qui souhaitent se perfectionner soit sur l’ensemble de la formation, soit sur une formation modulaire en fonction de leurs besoins 

L’option modulaire (1/2 journée, journée…)  permet de répondre au cas par cas aux besoins des entreprises pépinières en composant leur programme de formation "à la carte" à partir des thèmes proposés dans le calendrier prévisionnel de formation.

Dans ce cadre, la prise en charge de la formation peut être envisageable de différentes manières :

  • pour les exploitants pépiniéristes par VIVEA
  • pour les salariés par OCAPIAT (dispositif soutien aux filières,  Boost Compétences) ou par le CPF

CONTENU :

- Le métier de pépiniériste viticole

- Connaissance du végétal - Biologie viticole & systématique

- Agronomie générale et relations sol/porte-greffe

- Réglementation, Gestion des salariés, Ressources humaines

- Règlementation Filière bois et plants

- Gestion de l'entreprise, comptable, fiscale, économique

- Techniques de pépinière

- Gestion commerciale et sécurité de la production

- Marque collective Vitipep's

- La facturation numérique

- Le Marketing

- Durabilité et démarches qualité

- Ampélographie et sélection variétale - greffage

 

Fiche formation
Domaines d'expertise
Viticulture Administration / Finance Gestion management
Niveau de formation
Bac+2 (BTS, BTSA, DUT, DEUG, DUEST)
Tarifs
Nous contacter
Modalités de financement
CPF Projet de transition professionnel (anciennement CIF) Pôle Emploi OPCO Employeur
Modalités de la formation
CPF , Projet de transition professionnel (anciennement CIF) , Pôle Emploi , OPCO , Employeur
Condition d'admission

 - Après un cursus scolaire pour les jeunes diplômés sous la forme d’une spécialisation (nous contacter au niveau des prérequis)
- En parcours de perfectionnement pour les pépiniéristes et salariés en poste (au cas par cas selon les besoins des personnes et des entreprises, possibilité de parcours modulaire)