Responsable Paie et ADP (H/F)

Nous recrutons notre Responsable Paie et ADP F/H pour rejoindre notre équipe RH-Paie composée de 4 personnes. Véritable référent(e) sur votre périmètre, vous occuperez un poste alliant le management, l’expertise paie et la gestion administrative du personnel. Vous prendrez en charge un portefeuille de sociétés relevant de conventions collectives variées et présentant des activités à forte saisonnalité.

Dans le détail, vous aurez pour missions :

• Encadrer et accompagner une collaboratrice dans ses missions de la gestion de la paie et ADP ;
• Piloter l’ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments variables jusqu’à l’établissement et au contrôle des bulletins de paie, en garantissant les données et le respect des échéances ;
• Assurer la production et le contrôle des déclarations sociales (DSN, charges sociales, documents de fin de contrat, obligations légales et réglementaires…) ;
• Produire et analyser les indicateurs sociaux et les reportings RH : effectifs, absentéisme, masse salariale, suivi des coûts de personnel ;
• Superviser l’administration du personnel : gestion et suivi du temps de travail, annualisation, compteurs CP/JNT, suivi des absences, suivi des arrêts de travail/dossiers de prévoyance ;
• Accompagner et conseiller les managers et les salariés sur l'ensemble des questions relatives à la paie, au temps de travail… ;
• Assurer les relations avec les organismes sociaux et les différents interlocuteurs externes ;
• Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils paie, en lien avec nos prestataires SIRH (ADP) et gestion des temps (Horoquartz) ;
• Participer activement aux projets paie et RH.

Au-delà des missions récurrentes, vous serez également amené(e) à intervenir sur de nombreux projets transverses tout au long de l’année : réalisation des rapprochements comptables de paie, DOETH, intéressement /participation, élaboration de l’Index Égalité Professionnelle, contrôle de gestion sociale, et contribution aux différents projets d’évolution des processus et outils de l’entreprise.

Autres informations :

Localisation : Tain l’Hermitage (26600)

Contrat : CDI Cadre

Rémunération : 42K€ à 48K€ annuel brut

Avantages : prime de gratification après 1 an d’ancienneté, repas à la table d’hôtes, tarifs sur nos vins.