French Bloom est le leader mondial de la catégorie super premium des vins effervescents sans alcool. En 2025, la Maison a reçu un investissement stratégique de LVMH, marquant la première incursion du groupe dans l’univers du sans alcool.

Récompensée comme meilleur vin effervescent sans alcool au monde, French Bloom s’impose comme l’alternative française de référence aux boissons alcoolisées traditionnelles, en offrant une expérience élégante, festive et inclusive.

Fondée par Maggie et Rodolphe Frerejean-Taittinger ainsi que Constance Jablonski, la marque est le fruit de plusieurs années de recherche et développement avant son lancement en octobre 2021. En moins de trois ans, la demande croissante a permis à French Bloom de s’étendre à plus de 50 marchés internationaux, consolidant ainsi sa position de pionnier de la catégorie.

Afin de continuer sur cette voie du succès et atteindre les ambitions qu’elle se fixe, French Bloom est à la recherche d‘un(e) HR Associate en Stage à partir de juillet-août-septembre 2025.

MISSIONS :

Recrutement

En lien avec la direction, vous serez en charge de la gestion de la plateforme de A à Z de notre site Welcome to the Jungle :

• Collaborer avec la direction RH pour identifier les besoins en recrutement.

• Travailler avec notre service marketing pour assurer une image cohérente de l’entreprise.

• Créer, mettre à jour et optimiser les descriptions de poste.

• Maintenir à jour les informations sur l’entreprise (présentation, valeurs, équipes, etc.).

• Assurer une communication fluide et professionnelle avec les candidats tout au long du processus de recrutement.

• Assurer le suivi administratif des annonces (publication, mise à jour, filtrage CVs, archivage).

Onboarding

Rédaction du Contenu de notre futur « Welcome Kit » mondial, destiné à l’onboarding de nos nouveaux collaborateurs (que ce soit en Frence ou pour nos filiales à l’étranger) :

• Recueillir et synthétiser les informations essentielles à inclure dans le welcome kit (présentation de l’entreprise, valeurs, organigramme, etc.).

• Rédiger des guides et des fiches pratiques sur les procédures internes, les outils utilisés, les politiques de l’entreprise, etc.

• Collaborer avec nos différents services afin de comprendre les besoins spécifiques de chaque département lors de l’onboarding.

• Suivi de bon enregistrement de chaque nouvelle personne.

Animation et Dialogue sociale CSE

• Assister à la préparer les ordres du jour en collaboration avec les membres du CSE.

• Rédiger les comptes rendus et suivre les actions décidées lors de réunions pour s’assurer qu’elles sont mises en œuvre.

• Aider à la préparation et à la distribution des documents de communication interne relatifs aux décisions du CSE.

Happiness Management

• Préparation des présentations pour nos réunions « Core Team » mensuelles destinées à l’ensemble de l’équipe.

• Aider à l’organisations des événements internes (Team building, repas d’équipes, formations, séminaires, etc.).

Back Office RH/ Admin

• Assister la direction dans le développement du plan RH mondial, offrant ainsi une vision 360° de l’évolution RH au sein de French Bloom.

• Créer, gérer, classer et archiver les documents RH/Admin en collaboration avec la direction pour assurer le bon fonctionnement des différentes fonctions du bureau.

• Contribuer à la sécurisation des données internes pour l’ensemble de l’entreprise à l’échelle mondiale.

Cette description n’est pas exhaustive et pourra évoluer avec le temps, offrant ainsi un grand potentiel d’évolution.