Notre cabinet, DE CORGNOL & AGNES, recrute pour son client, Propriété viticole d'excellence, atypique et ambitieuse, appartenant à un groupe étranger, dans le cadre d'une création de poste, son/sa : Gestionnaire Administratif et Juridique F/H.
POSTE ET MISSION :
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous participez à la sécurisation des activités, des engagements contractuels et des usages liés à la marque, ainsi qu'à la bonne organisation des dossiers administratifs et des processus internes.
A ce titre, vous :
Gestion juridique opérationnelle :
- Vérifiez et mettez à jour les documents juridiques courants (CGV, contrats clients, fournisseurs, prestataires, …) ;
- Assurez le suivi administratif des contrats (classement, échéances, conformité) ;
- Participez à la mise en place de modèles et documents standards ;
Support social et administration du personnel :
- Participez à la gestion administrative du personnel (contrats de travail, suivi RH…) ;
- Accompagnez l'intégration des nouveaux embauchés (dossier accueil, onboarding) ;
- Mettez à jour les documents sociaux obligatoires ;
Protection des marques et des usages :
- Participez au suivi et à la protection des marques (dépôts, renouvellements, usages) ;
- Veillez à la conformité juridique des supports et au respect des obligations d'étiquetage selon les pays de commercialisation ;
- Contrôlez les usages de la marque dans les contrats et relations partenaires ;
Suivi administratif et conformité :
- Suivez les échéances contractuelles, les obligations réglementaires et administratives ;
- Structurez et centralisez la documentation juridique et administrative ;
- Participez à la veille juridique et réglementaire ;
Suivi des litiges courants :
- Centralisez les litiges clients et fournisseurs ;
- Préparez les dossiers pour le DAF ou les conseils externes ;
- Assurez le suivi administratif et juridique des actions engagées ;
Appui aux équipes opérationnelles :
- Répondez aux demandes juridiques simples des différents pôles ;
- Participez à la formalisation, à l'harmonisation et à l'amélioration des pratiques internes.
Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.