Attiré(e) par l’univers du vin et animé(e) par le sens du relationnel, vous souhaitez évoluer dans un environnement authentique et tourné vers l’humain ? Les Domaines Ott* vous proposent de rejoindre leur équipe dans le cadre d’une alternance en Ressources Humaines, au cœur de leurs domaines.

Rattaché(e) à une Chargée des Ressources Humaines, vous participerez activement à la vie du service et interviendrez sur des missions variées.

Vos missions :

Attractivité de l’entreprise et relations écoles :

• Participer aux forums d’emploi, job dating et événements partenaires.
• Représenter l’entreprise et promouvoir les métiers viticoles.
• Contribuer au développement des relations avec les écoles et les partenaires emploi.

Recrutement (saisonniers, CDD, CDI) :

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents jobboards.
• Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques.
• Organiser et préparer les sessions d’entretiens.
• Assurer le suivi des candidatures et les retours aux candidats.
• Préparer les dossiers d’embauche (contrats, documents administratifs).

Administration du personnel et intégration :

• Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs.
• Suivre les contrats : périodes d’essai, renouvellements et avenants.
• Participer à la fidélisation du personnel en développant une relation de proximité et d’écoute sur le terrain.

Santé, sécurité et conditions de travail :

• Suivre, commander et distribuer les équipements de protection individuelle (EPI).
• Assurer le suivi des visites médicales et des visites de reprise.

Relations sociales et élections CSE :

• Participer à l’organisation des élections du CSE.
• Préparer le calendrier, les affichages réglementaires et les communications associées.
• Contribuer à la constitution et à la mise à jour des listes électorales.

Projets RH et amélioration continue :

• Participer à l’amélioration des processus RH (recrutement, intégration, sécurité).
• Contribuer aux actions de communication interne et aux projets RH transverses.