Sous l’autorité du Président, le/la Délégué(e) général(e) assure le pilotage global de l’association et met en œuvre les orientations définies par les élus.

Pilotage stratégique et gouvernance :

Proposer et mettre en œuvre la stratégie globale de l’AVA, en lien étroit avec les instances élues

Traduire les orientations politiques et syndicales en plans d’actions opérationnels

Assurer une veille stratégique (réglementaire, institutionnelle, sociale, juridique) au service de la filière

Apporter un appui stratégique aux élus dans la prise de décision

Représentation et relations institutionnelles :

Représenter l’AVA et porter les messages de l’association auprès des partenaires institutionnels, professionnels et économiques (CNAOC, CIVA, INAO, services de l’Etat, parlementaires, …)

Développer et entretenir des relations partenariales durables au service des intérêts de la profession

Coordonner l’animation du réseau interne à l’association (sous-régions, syndicats viticoles)

Participer activement au réseau de la CNAOC, tant dans les instances de gouvernance (CA, réunion des directeurs) que dans les commissions et groupes de travail

Management et organisation interne :

Encadrer, animer et coordonner l’équipe salariée de l’AVA comprenant 12 collaborateurs

Structurer l’organisation interne et optimiser les processus de travail

Assurer un management fédérateur, favorisant l’engagement, la transversalité et la montée en compétences des collaborateurs

Superviser la gestion administrative et financière en lien avec le comptable et le trésorier

Préparer les conseils d’administration, assemblées générales et en assurer le suivi

Appui aux entreprises viticoles :

Contribuer à la structuration de dispositifs d’accompagnement des exploitations viticoles, notamment en période de mutation ou de difficulté

Travailler en lien avec les acteurs économiques, sociaux et fonciers (MSA, banques, Safer, administrations…)
Communication et lien avec les adhérents

Piloter et mettre en œuvre la stratégie de communication institutionnelle de l’association, notamment au travers de La revue des Vins d’Alsace, en lien avec les élus, les contributeurs et les partenaires

Être force de proposition sur l’évolution de la stratégie de communication de l’AVA

Assurer le rôle de relais de communication entre les instances élues, l’équipe salariée et les adhérents (notes de synthèse, comptes-rendus, communiqués)