Nous recrutons pour le compte d’Interloire, l'interprofession des vins de Loire.

Interloire rassemble les familles unifiées de la production (CVVL) et les maisons de négoce (UMVL). Elle fédère 2 200 exploitations viticoles, 310 maisons de négoce et 16 caves coopératives.

Basée à Tours, l’interprofession réunit une équipe de 25 professionnels engagés, mobilisés autour d’une raison d’être forte : « Représenter, promouvoir et valoriser les vins de Loire, en étant au service du collectif d’opérateurs ligériens et en orientant et coordonnant la réponse du vignoble face aux enjeux de demain, dans une démarche durable et d’équité. »

Afin de poursuivre la mise en œuvre de sa stratégie de valorisation des vins de Loire, Interloire recherche un/une Responsable Marketing et Communication.

Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, Élodie Valtier, et membre du Comité de Direction, vous contribuez à la promotion et au rayonnement des vins de Loire en pilotant la stratégie marketing et communication définie par le Conseil d’Orientation Stratégique. Le poste conjugue vision stratégique et déploiement opérationnel autour de quatre axes principaux :

1. Stratégie marketing et communication
Définir et piloter la stratégie collective des vins de Loire, proposer les orientations, élaborer les plans d’actions annuels et veiller à leur cohérence et à leur appropriation par l’ensemble des acteurs de la filière.

2. Marketing opérationnel
Superviser le déploiement des actions en France et à l’international, coordonner les prestataires et garantir la qualité des dispositifs. Être garant(e) de l’identité et des messages de la marque Loire sur des périmètres variés : digital, œnotourisme, relations presse, évènementiel, salons, outils numériques et e-learning, y compris sur des sujets sensibles.

3. Management et pilotage financier
Encadrer l’équipe, fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences et fédérer autour d’un projet collectif. Construire, suivre et optimiser les budgets, piloter les subventions et rechercher des financements en lien avec les partenaires institutionnels.

4. Représentation et réseau
Représenter l’interprofession auprès des instances et groupes de travail nationaux, contribuer aux réflexions collectives et aux dynamiques de filière.