Baron Philippe de Rothschild S.A., Société de production et de négoce de vins de grande notoriété, recherche un(e) Chargé(e) de Contrôle de Gestion Sociale & SIRH H/F en CDI  basé(e) à Pauillac.

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous serez l'interlocuteur/trice sur les problématiques liées au contrôle de gestion sociale et du SIRH.  

Vos principales missions seront, entre autres :  

1. Reporting social & Contrôle de Gestion Sociale 

• Elaborer, réviser et suivre le budget de la masse salariale ;
• Préparer et contrôler les tableaux de bord et d'indicateurs : entrées, sorties, absentéisme, effectifs, etc. ;
• Compiler les éléments statistiques pour construire la BDESE, le bilan social et l’index égalité homme/femme ;
• Contrôler les requêtes SIRH en vue de l’élaboration du bilan social individualisé (BSI) ; 
• Fournir au service comptabilité les éléments nécessaires à la clôture de l’exercice : masses salariales, effectifs, etc. ; 
• En collaboration avec votre responsable, définir les ayants droits, le calcul de la répartition de l’épargne salariale dans le respect du planning et construire les fichiers d’interface pour alimenter la base de données salariés.

2. Gestion et optimisation du SIRH 

• Identifier les anomalies de paramétrage paie et gestion des temps à l’aide d'un outil de ticketing  ;
• Valider les corrections d’anomalies de paramétrage et les évolutions du système d’informations effectuées par le prestataire ;
• Etre force de proposition pour les optimisations du logiciel SIRH, en accord avec les demandes utilisateurs et les évolutions de la législation.

3. Administration du personnel

• Être référent(e) sur les domaines réglementaires et techniques de la paie et de la GTA, notamment auprès de notre fournisseur ADP et des Gestionnaires de Paie ;
• Être le contact clé pour l’administration du personnel et l’interfaçage SIRH lors de la campagne vendanges ; 
• Assurer la production paie et administration du personnel de 5 salariés.