Objectifs

La formation « Chargé(e) de Développement en Oenotourisme », de niveau 5, a pour objectif l’acquisition de compétences techniques dans le tourisme et le vin, afin de développer l’offre oenotouristique en lien avec le territoire.

Durant la formation, vous développerez des compétences humaines, la prise de responsabilités, et l’autonomie au poste, établirez des rencontres pour enrichir votre réseau professionnel.

A l’issue de la formation, vous serez en mesure de définir, conduire des actions de développement oenotouristique, communiquer une démarche de promotion grâce aux outils numériques, commercialiser les produits de l’entreprise.

Vous avez des compétences professionnelles en vins et/ou tourisme, les entreprises de la filière viti-vinicole ont des besoins d'animation et de développement en lien avec le territoire et son patrimoine.
Vous souhaitez devenir:

Développeur d'activités oenotouristiques Responsable de l'activité tourisme ou oenotourisme Chargé de mission oenotourisme Coordinateur de projet oenotouristique Animateur de l'oenotourisme local Objectifs de la formation : • Analyse du potentiel oeno/spiri-touristique,
• Conception d'un projet,
• Pilotage de projet,
• Animation d'équipe,
• Gestion du marketing digital appliqué.
• Initiation au slowtourisme et tourisme durable Débouchés professionnels ▪ Chargé de développement de l’oenotourisme et/ou du spiritourisme
▪ Responsable du développement de l’oenotourisme et/ou du spiritourisme
◦ Châteaux, Domaines Viticoles, Groupements de producteurs
◦ Offices de tourisme, Syndicats viticoles,
◦ Tours opérateurs, organisateurs de voyages
▪ Chargé de promotion en tourisme viti-vinicole
▪ Technico-commercial (évènementiel autour des vins et spiritueux)Débouchés professionnels

Conditions d’admission

Titulaires d'un diplôme de niveau IV avec une expérience professionnelle significative ou d'un Bac +2 dans le tourisme ou le vin Autres: sur étude de dossier

Etude des candidatures sur dossier  toute l'année puis entretien individuel.

Durée de la formation

12 mois: 2 à 3 semaines à la MFR , 3 à 10 semaines en entreprise soit 14 semaines de formation sur 1 an.

Tarif

En apprentissage (Gratuit) • Financement par l’OPCO de l’entreprise d'accueil • Carte d’apprenti avec ses avantages • Aides à l’hébergement et à la restauration • Rémunération selon barème en vigueur Les frais d’hébergement, de restauration, et de déplacement sont à la charge de l’apprenant. En contrat de professionnalisation • Financement par l’OPCO de l’entreprise d'accueil • Rémunération selon barème en vigueur Pour les autres statuts : CPF, Pôle emploi .... Faire une demande de dossier et d'accompagnement à la MFR de Vayres au 0557748530 • Tarif / Rémunération en fonction de la situation actuelle de l’apprenant et de l’entreprise d’accueil Pour les autres statuts • Tarif / Rémunération en fonction de la situation actuelle de l’apprenant et de l’entreprise d’accueil/>

Horaires

Nombre d'heures de formation : 490 heures ( 14 semaines) sur 12 mois de formation