Chargé de Formation (H/F)

Groupe viticole international fondé en 1872, AdVini (277 M€ de CA, 950 collaborateurs), embrasse tous les métiers de la filière vin. A la fois vigneron et producteur, expert de la supply-chain et distributeur dans le monde, AdVini perpétue un savoir-faire d’excellence et des traditions culturelles, en partageant sa passion du vin avec ses partenaires et en révélant les terroirs qui la compose.

Enraciné au cœur du vignoble en France et en Afrique du Sud, AdVini cultive l’autonomie de ses maisons, fédérées autour d’une raison d’être : « Agir chaque jour avec humanité, unis dans la diversité, pour la valorisation des Vignobles et des Hommes. »

Résolument engagé pour la durabilité de ses activités, AdVini s’évertue au quotidien à réduire l’impact environnemental de ses activités.

Plus d’informations sur www.advini.com

Nous recrutons en contrat à durée déterminée, au sein du service des Ressources Humaines, un.e Chargé.e Formation

Vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle du plan de développement des compétences pour 700 collaborateurs multisites, en assurant l’organisation, l’administration et le suivi des actions de formation, en étroite collaboration avec la responsable formation et les relais RH.

Vos missions sont les suivantes :

• Assurer la gestion administrative des actions de formation (gestion des inscriptions/convocations, suivi des dossiers OPCO/présences/évaluations et de la conformité administrative, mise à jour du SIRH) ;

•  Organiser la logistique des formations (coordination des moyens : salle/repas/matériel/visio., relation avec les organismes de formation) ;

•  Accompagner les collaborateurs et les équipes RH (réponse aux demandes, appui à l’utilisation des outils, relais d’information des Relais RH présents sur nos différents bassins, soutien ponctuel du service RH : dossiers d’alternance, audits, etc.).

•  Piloter et suivre les indicateurs formation (mise à jour des fichiers de suivi, reportings, suivi des taux de complétion digital).

•  Participer aux projets du service (ajout de contenus de formation pour l’Ecole des Vins Advini, mise à jour du LMS, gestion des accès e-learning)

•  Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils, en favorisant l’harmonisation des pratiques.