Nichée au cœur de la Vallée du Rhône méridionale, l’AOC Cairanne, reconnue depuis 2016, s’appuie sur un terroir d’exception et une communauté de vignerons engagés, attachés à la qualité, à l’identité de leurs vins et au respect de leur environnement.

Le Syndicat de Défense des Intérêts Viticoles de Cairanne (ODG) joue un rôle central dans la structuration, la protection et la valorisation de ce Cru des Côtes du Rhône. À la croisée des enjeux techniques, réglementaires et promotionnels, il fédère les acteurs du Cru autour d’une vision commune, tout en assurant la gestion quotidienne de l’AOC et le rayonnement de ses vins en France et à l’international.

Dans ce contexte dynamique et exigeant, le SDIV de Cairanne recrute son/sa Directeur(trice), véritable chef d’orchestre au service du collectif et du développement de l’AOC.

GESTION ET DEFENSE DE L'AOC (Organisme de Défense de Gestion)

Gouvernance & animation du collectif

• Accompagnement quotidien et fédération du collectif de vignerons
• Dynamiser la circulation de l’information entre les acteurs de l’AOC
• Gestion globale de la structure : CA, AG, décisions stratégiques, etc

Réglementation, contrôle & conformité

• Élaboration, suivi et application du cahier des charges et du plan de contrôle de l’AOC
• Suivi du contrôle interne : gestion des obligations déclaratives et des audits d’exploitation
• Relations directes avec les organismes & partenaires (INAO, Certipaq, Syndicat Général des Côtes du Rhône, etc.)
• Participation active aux actions de défense et de protection du nom

Gestion financière, administrative & logistique

• Gestion des ressources financières de l’organisme, incluant la saisie comptable et le lettrage
• Gestion logistique et réglementaire de la bouteille armoriée “Cairanne”
• Recrutement, accompagnement et management d’équipe (alternants, stagiaires, bénévoles)
• Veille à la bonne tenue des locaux et à l’état général de la structure

Projets environnementaux

• Mise en place et suivi de projets en faveur de l’environnement et de la biodiversité en lien avec la Charte paysagère et environnementale du Cru

PROMOTION & COMMUNICATION (Section interprofessionelle Cairanne)

Stratégie & pilotage

• Elaboration, mise en œuvre et suivi de la stratégie de communication et de marketing de l’AOC Cairanne (360°)
• Développer la notoriété et l’image des vins de l’AOC Cairanne en France et à l’international
• Suivi budgétaire : gestion et optimisation du budget annuel alloué

Relations presse & influence

• Gestion des relations presse France & Export : accueil de journalistes, médias et prescripteurs en région, organisation de voyages de presse, dégustations professionnelles et actions de visibilité
• Animation des médias sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) et marketing d’influence
• Être l’ambassadeur(trice) des vins de l’AOC Cairanne auprès des prescripteurs : cavistes, restaurateurs, acheteurs, journalistes, etc.

Événementiel & œnotourisme

• Organisation et coordination d’événements phares tels que la Fête du Vin de Cairanne et Vin Mètre Cube by Cairanne
• Organisation d’événements professionnels : master class, dégustations, divers salons professionnels…
• Développer l’œnotourisme sur le territoire : sentiers du Cairanne, Caveau du Cairanne, collaboration avec l’office de tourisme et autres instances locales, etc.

Contenus, supports & partenariats

• Marketing de contenu : gestion du site web, newsletters, rédaction d'actualités, reportages photos et vidéos, stratégie de co-branding, etc.
• Concevoir, décliner et mettre à jour les supports de communication (brochure, PLV, charte graphique, etc.)
• Gestion des relations avec les partenaires et prestataires externes, et coordination des relations avec l’Interprofession (relations institutionnelles et opérationnelles)
• Gestion des subventions (OCM Marché Intérieur) et actions de sponsoring

MISSIONS COMPLEMENTAIRES - APPUI AU CAVEAU DU CAIRANNE

• Contribution à la valorisation du caveau de dégustation : contenus, communication, mise en avant des vins et animations associées.
• Suivi général de la structure : activité, chiffres, organisation, personnel et besoins opérationnels, etc.