Sous la responsabilité du directeur, vous jouez un rôle pivot dans l'accompagnement des 550 vignerons et vigneronnes adhérents à la Commission Commerciale Viticole.
Votre mission consiste à les informer et faciliter les démarches réglementaires et commerciales, pour soutenir le développement de la commercialisation des vins en France et à l’international.
Vous êtes la personne de confiance en lien direct avec les adhérents, et à travers le site internet de la Commission Commerciale Viticole.
Vos Missions Principales :
1. Conseil Réglementaire et Support Douanier
Aide à la rédaction des documents d'accompagnement douanier (DAE) et autres formalités douanières (déclaration d’échange de biens, obtention du numéro exportateur agréé).
Assistance à la création des QR codes nutritionnels sur l’application VINISCAN.
Accompagnement réglementation export : renseigner les vignerons sur les réglementations pour exporter du vin dans chaque pays du monde.
Interface administrative : répondre aux diverses questions réglementaires en lien avec la commercialisation des vins.
2. Mise à jour des deux sites internet et rédaction de newsletters
Effectuer la mise à jour des informations sur le site internet commission-commerciale.com détaillant les services proposés aux adhérents.
Rédiger et envoyer des newsletters à destination des domaines adhérents pour les informer sur les services proposés.
Mise à jour des informations (domaines, cuvées, prix) sur le site de vente en ligne collectif vins-du-beaujolais.com à destination des clients particuliers et suivre les commandes jusqu’à la livraison.
Rédiger et envoyer les newsletters à destination des clients particuliers pour mettre en avant les domaines et les cuvées disponibles sur ce site de vente en ligne collectif.
3. Gestion Administrative
Facturation : relancer par téléphone les adhérents pour le renouvellement de leur cotisation annuelle.
Reporting : préparer le rapport annuel d'activité.
Contrat : CDI 35 heures (7 heures par jour) ou 39 heures (dont deux jours de RTT par mois) selon votre préférence. Avantage : mutuelle santé (avec de très bonnes garanties) prise en charge à 100% par l’employeur et tickets restaurant