L’appellation Laudun – Côtes-du-Rhône villages a été reconnue par l’INAO à la fin 2024, comme AOC à part entière, et acquiert de ce fait le statut de 18^ème cru des Côtes-du-Rhône.

L’AOC Laudun est la première appellation en vin blanc des Côtes-du-Rhône méridionales, en valeur relative, avec presque 1/3 de sa production en blancs. Elle se situe sur trois communes du Gard : Saint-Victor-la-Coste, Laudun et Tresques.

Dans cette optique, l’Organisme de Défense et de Gestion (ODG) de l’appellation évolue donc en même temps que cette reconnaissance en AOC, et il est aujourd’hui dans une phase de mutation importante, intégrant de nouvelles prérogatives et missions.

Dans ce cadre, l’ODG souhaite renforcer sa structure en intégrant son Responsable de l’AOC dont les principales missions suivantes seront exercées sous la responsabilité du Président et du Bureau :

1. Sur la gestion de l’AOC Laudun

• Accompagner la mise en œuvre des décisions relatives au cahier des charges de l’AOC et à la conduite des projets techniques, réglementaires et à la défense de l’AOC
• Assurer la gestion et la bonne tenue des protocoles et règlements (diverses procédures et dispositifs liés aux contraintes de l’activité viticole)
• Poursuivre le travail de formation des jurés de contrôle organoleptiques Laudun avec l’organisme de formation.
• Participer aux réunions techniques avec les services concernés (INAO, Syndicat Général, Certipaq, avec notamment la mise en œuvre du plan de contrôle)
• Gérer les relations institutionnelles et animer les partenariats.
• Animer la vie des instances de l’ODG (réunions de bureau, CA, AG…).
• Garantir le bon fonctionnement de l’ODG sur l’ensemble des activités liées au fonctionnement quotidien d’une association (suivi comptable, facturation, traitement des correspondances de toute nature, gestion des demandes de subventions)

2. Sur la communication
   1. 1. Communication & promotion

• Gestion de l’image de l’appellation
• Veille concurrentielle, recueil des besoins des opérateurs, visant à l’élaboration d’une stratégie pluriannuelle d’activation
• Analyse, suivi et retombées des actions de promotion

• 1. 2. Relations Presse/Relations publiques
• Accueil des journalistes (toutes nationalités) et organisation de voyages de presse
• Rédaction de communiqués de presse, dossiers de presse et revue de presse
• Préparation et suivi des actions presse en lien avec l’agence et / ou l’interprofessionnel

• 1. 3. Evènementiel
• Gestion et suivi des évènements promotionnels
• Organisation de dégustations : appel à échantillons, édition de livret de dégustation, mise en anonymat
• Suivi des relations avec les partenaires (Ecoles hôtelières, Sommeliers…)

• 1. 4. Communication Digitale
• Gestion et animation des réseaux sociaux
• Suivi et mise à jour du site internet
• Création et envoi de newsletter

• 1. 5. Gestion
• Animation de la section interprofessionnelle (réunions, prises de décisions, échanges d’informations)
• Elaboration et suivi du budget de communication
• Facturation, suivi et enregistrements des dépenses
• Analyses et retombées, compte-rendu des différentes actions et réunions de travail
• Gestion des dossiers de subvention.