Situé au cœur de la vallée du Rhône méridionale, au pied d’un sommet emblématique de la région, un domaine reconnu pour son engagement en agriculture biologique recherche son/sa futur(e):

SECOND DE CULTURE – CDI : (H/F)

Représentatif de l’excellence d’un terroir unique, ce domaine familial, transmis de génération en génération, conjugue tradition et innovation pour produire des vins de caractère et de finesse. Sur une surface de 80 hectares, conduits en bio et bénéficiant de conditions climatiques exceptionnelles mêlant fraîcheur d’altitude et ensoleillement méditerranéen, vous participez activement à la conduite du vignoble.

Sous la responsabilité du directeur technique, vous supervisez les équipes de terrain, veillez à l’optimisation des pratiques culturales, et contribuez à l’évolution d’un projet ambitieux, centré sur la qualité, la durabilité et la valorisation du potentiel agronomique du site.

Ce poste à responsabilités constitue une opportunité rare pour un(e) professionnel(le) passionné(e) par la viticulture durable, souhaitant s’impliquer dans une aventure humaine et technique stimulante, au sein d’un domaine en plein essor.

Poste

En tant que Second de Culture, vous êtes responsable du bon déroulement des travaux au sein du vignoble. Par votre action quotidienne, vous garantissez la qualité et la valorisation du terroir, et à travers lui, des vins qui en découlent. Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Co-Conduite du vignoble en agriculture biologique
• Gestion et supervision des équipes : organisation et contrôle du travail de l’équipe permanente ainsi que des saisonniers
• Application des plans de contrôle et de conduite : respect des plans de traitement, des cycles végétatifs et des préconisations sur le matériel végétal
• Suivi des travaux : supervision des travaux mécaniques, conduite des tracteurs et entretien des parcelles
• Gestion du matériel : responsabilité du bon état des équipements et des tracteurs
• Organisation du travail sur le terrain : appui aux équipes en matière d’organisation et d’efficacité
• Propositions techniques et organisationnelles : optimisation des itinéraires techniques, réflexion sur les évolutions climatiques et ajustements nécessaires
• Reporting à la direction : suivi régulier des actions et des résultats
• Veille règlementaire et technologique : assurer une mise à jour constante des pratiques et du respect des normes en vigueur
• Analyse des encépagements : réflexion stratégique sur les choix de cépages et de modes de conduite du vignoble

Ce poste exige un véritable leadership et des compétences en gestion d’équipe. Vous êtes le garant de la cohésion de votre équipe, et votre implication sur le terrain est essentielle pour la qualité du produit final. Nous croyons aux vertus de la performance par l'exemple.