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NOM PRENOM

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PROFIL DU CANDIDAT

Niveau d'expérience : Plus de 10 ans d'exp

Niveau d'étude : Bac+3 (licence/licence pro/bachelor)

Langues : Espagnol Niveau scolaire
Anglais Lu, écrit, parlé

PROJET PROFESSIONNEL DU CANDIDAT

Secteur recherché :
Commerce Direction Commerce

Contrat :
CDI CDD

Zone de recherche :
Nouvelle-Aquitaine Ile-de-France
France France

Disponibilité :
Immédiate

CV Vitijob

Chef des ventes / kam

CV en ligne depuis le : Lundi 30 octobre 2023

FORMATION

2005/2006	LICENCE GESTIONS ET TRANSACTIONS IMMOBILIERES
	NEGOCIATION
	Université ou école publiques
	Bac+3 (licence/licence pro/bachelor)
	Licence de professionnalisation des métiers de l'immobilier. Permet d'obtenir une carte professionnelle afin d'ouvrir une agence immobilière et être séquestre.

EXPERIENCE

du 03/2021 au 01/2023	DIRECTEUR DE ZONE
	CAMPARI France (ex RFD)
	Direction
	Membre du comité commercial : responsable d’une zone géographique regroupant un parc magasins de 455 HM et 1617 SM (BU 80M€) avec une équipe de 10 talents. • STRATÉGIE : recommander des pistes d’amélioration, coconstruire la politique commerciale, définition des priorités de la force de vente. • ACHAT / GESTION DE PROJET / MANAGEMENT INDIRECT : Prestation merchandising & force de vente supplétive SIG (budget, CRM, outils, KPI’s, …) • MANAGEMENT / LEADERSHIP : motiver, animer, former et coacher une équipe composée de : 1 Compte Clé Régional, 5 Responsables de Secteurs et 4 Promoteurs des Ventes. • COMMERCIAL : fixer, piloter et réaliser des objectifs de ventes et KPI’S afin de faire appliquer la politique commerciale. • RESSOURCE HUMAINE : recruter, évaluer, former les collaborateurs pour les faire monter en compétences. • NÉGOCIATION : accompagner les collaborateurs dans les négociations terrains et centrales régionales.

du 09/2017 au 03/2021	RESPONSABLE DE SECTEUR NORD (59)
	ROTHSHILD FRANCE DISTRIBUTION
	Commerce
	Au sein d’un parc magasins de 50 HM et 130 SM. Résultats : 129% des objectifs 2018 (1ère sur 25 commerciaux), 125% des objectifs 2019 (3/26), 206% des objectifs 2020. • COMMERCIAL : Suivre et développer la clientèle sur le long terme, veiller à l’application des accords nationaux en activant les 4P. • NÉGOCIATION : Assurer l’évolution des parts de marchés (IRI FDV), activer sur le terrain des partenariats à long terme, proposer des actions commerciales de promotion, de publicité et d’information sur les produits en fonction des spécificités clients. • REPRÉSENTATION : Participer aux salons régionaux professionnels. • PROJET TRANSVERSAL : Amélioration de l’outil CRM FDV terrain, être efficient.

du 06/2010 au 09/2017	Chef de secteur (59,62,80)
	CASTEL Frères
	Commerce
	Résultats : Meilleures performances commerciales 2014,2015 et 2016 • COMMERCIAL / MERCHANDISING / ADAPTABILITE : Prospecter et maintenir un portefeuille client sur le long terme en développant les partenariats par le biais de conseil merchandising et de recommandation assortiment et en actionnant la promotion nationale et additionnelle. • TRANSMISSION : Intégration et formation des nouveaux arrivants

PROJET PROFESSIONNEL

Ces 12 dernières années, j'ai pu accéder à des fonctions terrains et sièges qui m'ont permis de développer un esprit analytique, synthétique et mon assertivité. Désormais je souhaite me diriger vers un poste de management d'avantage tourné vers le terrain avec des fonctions commerciales de KAM en région ou à un niveau National. Je souhaite également agrandir mes connaissances et changer de réseau de distribution à terme.