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PROFIL DU CANDIDAT

Niveau d'expérience : Plus de 10 ans
Niveau d'étude : < Bac
Langues : Français Langue maternelle

PROJET PROFESSIONNEL DU CANDIDAT

Secteur recherché :
Commerce
Fonction :
Chef de secteur Technicien viticole
Contrat :
CDI CDD
Zone de recherche :
Pays-de-Loire Centre-Val de Loire Bretagne
France
Disponibilité :
Immédiate
CV Vitijob

Chef de secteur chr chd

CV en ligne depuis le : Jeudi 12 septembre 2019

FORMATION

1986/1988 CAP Patissier Chocolatier Glacier
  Patisserie
  Lycée, CFA, CFPPA, MFR
  < Bac
  CAP ( 1986-1988)

EXPERIENCE

du 02/2016 au 05/2019 Chef de Secteur CHR CHD
  Orchidées Maisons de Vin
  Commerce
  Chef de Secteur CHD/CHR sur les départements 49 et 37. Suivi et développement d'un portefeuille de 169 Clients professionnels ( Brasseries, Cavistes, Hotels,Restaurateurs et Commerces de Proximité). Organisation de tournée. Prospection régulières auprès de clients CHR CHD. Diagnostic client,proposition, négociation et vente d'offres personnalisées. Dégustation commerciale. Négociation de nouveaux référencement et défense de la politique tarifaire. Reporting de l'activité commerciale.
du 03/2014 au 02/2016 VRP Multicartes
  Pieroth Freres Groupe WIV
  Commerce
  Suivi et développement d'un portefeuille clientèle sur les départements 49 et 44. Phoning pour prise de RDV ( Dégustation de Vin et Négociation). Foires Commerciales ( Angers,Tours et Nantes). Prospection par le biais de mailing publicitaire ou parrainage auprés de Particuliers, PME. Organisation de tournée. Reporting de l'activité.
du 03/2009 au 02/2016 Gérant
  Terres et Vignes
  Commerce
  Création d'une entreprise de ventes de Vins et Spiritueux auprès d'une clientèle de Particuliers, PME, Associations et Commerces de Proximité, sur les départements 49,85,17,79,et 44). Achat et Négociation auprès de différents Vignobles français ( Bordeaux, Bourgogne, Vallée du Rhône, Languedoc Roussillon et Vallée de la Loire). Gérance de la société ( Comptable, Banque, achat, etc.…). Former et accompagner 2 VRP de la Société. Organisation des plannings VRP et Livraisons.
du 02/2003 au 11/2008 Directeur Commercial National
  SARL Pascal Delérabléé
  Commerce
  chef d'agence, directeur régional puis Directeur Commercial. Recruter,Former, Animer et Accompagner . Manager et Diriger la Force Commerciale. Suivre les Résultats et Valder l'atteinte des objectifs. Controler, Analyser et Proposer des plans d'actions.
du 06/2000 au 12/2002 Directeur Régional
  Chateau de l'Espérance
  Commerce
  Directeur Régional ( Département 37,49 et 44). Equipe de 6 Commerciaux. Recruter,Former, Animer et Accompagner . Manager et Diriger la Force Commerciale. Suivre les Résultats et Valder l'atteinte des objectifs. Controler, Analyser et Proposer des plans d'action
du 03/1998 au 05/2000 Chef d'Agence
  Lionel Dufour
  Commerce
  Chef d'Agence: Recruter,Former, Animer et Accompagner . Manager et Diriger la Force Commerciale. Suivre les Résultats et Valder l'atteinte des objectifs. Controler, Analyser et Proposer des plans d'actions.
du 03/1994 au 03/1998 Chef d'Agence
  Pierre Laforest
  Commerce
  chef d'agence janv. 1996 – mars 1998 2 ans 3 mois Lieu St Pierre des Corps Recruter,Former, Animer et Accompagner . Manager et Diriger la Force Commerciale. Suivre les Résultats et Valder l'atteinte des objectifs. chef d'agence Dates d’emploi mars 1994 – déc. 1995 1 an 10 mois Orléans Recruter,Former, Animer et Accompagner . Manager et Diriger la Force Commerciale. Suivre les Résultats et Valder l'atteinte des objectifs. Controler, Analyser et Proposer des plans d'actions.
du 02/1993 au 03/1994 VRP Exclusif
  Pierre Laforest
  Commerce
  St Pierre des Corps VRP Exclusif : Prospection, suivre une clientèle existante sur 2 départements (37 et 41). Foires Commerciales( Tours et Blois) Phoning, Organisation de visites clients. Dégustations commerciales

PROJET PROFESSIONNEL

Je recherche un nouveau challenge, dans une société familiale ou internationale, pour y apporter mon expérience professionnelle.

CENTRE D'INTERETS

Mes compétences commerciales, conjuguées à ma forte motivation, ma grande faculté d’adaptation aux activités nouvelles, ma curiosité, mon dynamisme, mon enthousiasme et mon autonomie devraient vous apporter la satisfaction que vous souhaitez obtenir avec le recrutement d’un commercial expérimenté.
 

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