Kressmann est une Maison de vins bordelaise fondée en 1871, reconnue pour son expertise du vignoble et sa capacité à développer et distribuer des marques en France et à l’international.
Présente dans plus de 50 pays, la Maison s’appuie sur un savoir-faire historique couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur : sélection des vins, assemblage, élevage, marketing et distribution.
Kressmann se distingue par une double approche : valorisation des terroirs bordelais et développement de marques adaptées aux attentes des marchés contemporains.

Le service Marketing Kressmann recherche un :

Assistant Business Developer (H/F) – Stage et/ou Contrat d’apprentissage

A partir d’Avril 2026 (Date flexible selon qu’il s’agisse d’un stage ou d’un contrat d’apprentissage)

Contexte et enjeux du poste

Dans un contexte de développement du portefeuille Châteaux, ce poste s’inscrit au cœur des enjeux business de la Maison. L’alternant(e) interviendra en soutien direct du pilotage de l’activité, avec une exposition transverse aux fonctions marketing, commerciales et supply. L’objectif est de contribuer à la performance économique du portefeuille, tout en structurant les outils de pilotage et d’aide à la décision.

Missions détaillées

1. Pilotage opérationnel du portefeuille Châteaux

- Suivi quotidien de l’offre : disponibilités, millésimes, cohérence de gamme,
- Participation à la construction et à l’actualisation des grilles tarifaires en lien avec la Direction Générale,
- Analyse des ventes (volumes, marges, rotations),
- Gestion des stocks : allocations, fins de lots, déstockage,
- Coordination avec la supply chain pour les réapprovisionnements,
- Mise en place et amélioration continue d’outils de reportings.

2. Analyse de marché et développement commercial

- Analyse des performances par marché (France / Export),
- Veille concurrentielle (positionnement, prix, offres),
- Identification d’opportunités de développement (marchés, segments, produits),
- Participation aux lancements produits (offre, pricing, coordination interne),
- Support aux équipes commerciales dans la structuration de leurs offres.

3. Coordination interne et support transverse

- Interface entre les équipes marketing, commerciales et supply,
- Suivi et mise à jour des outils d’aide à la vente,
- Participation à la préparation des supports commerciaux,
- Contribution à l’analyse d’opportunités de sourcing et appels d’offre.