Brand Ambassador Grande Europe (H/F)

DATES : 

Dépôt des candidatures jusqu'au 22.11
Sélection semaine 48
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1. OBJECTIF DU POSTE

Contribuer au développement commercial de l’entreprise, au développement des marchés de l’U.E et pays limitrophes tels que l’Andorre, Monaco, le Royaume-Unis et la Suisse*, etc. et la valorisation de son activité, en s’appuyant sur les relations clients, le réceptif in/externe et l’œnotourisme sous la coupe du supérieur hiérarchique.

*Annexe 1 :  « Le zonage géographique défini ci-dessus constitue un cadre de référence et non une limite stricte. Selon les besoins de l'activité (événements simultanés, pic de charge, opportunité commerciale), le/la Brand Ambassador poste pourra être amené.e à intervenir ponctuellement sur la zone de l’équipe, dans l'intérêt collectif. ».

2. MISSION DU POSTE

1. Développer les ventes et les marchés de votre périmètre : l’U.E, l’Andorre, Monaco, le Royaume-Unis et la Suisse et selon l’Annexe 1*
2. Faire évoluer l’activité réceptive et oenotouristique ciblant les acteurs de son périmètre et selon l’Annexe 1*
3. Valoriser l’image et la visibilité de l’entreprise sur son périmètre et selon l’Annexe 1*
4. Vous serez amené à participer à toutes autres missions permettant de développer l’activité de l’entreprise.

1. Développer les ventes et les marchés de votre périmètre : l’U.E, l’Andorre, Monaco, le Royaume-Uni et la Suisse sous la coupe du supérieur hiérarchique

• Développer et entretenir les relations avec les clients et partenaires commerciaux (CHR, négoces, clubs œnologiques, etc)
• Contribuer à l’ouverture de nouveaux marchés sur son périmètre en respectant les circuits de distributions
• Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales sur son périmètre
• Renforcer les relations avec les clients existants (CHR, négoces, clubs œnologiques, etc)
• Être force de proposition dans le développement des ventes sur son périmètre (CHR, négoces, clubs œnologiques, etc)
• Organiser et coordonner les actions commerciales avec les interlocuteurs concernés de son périmètre
• Présentation en amont des actions, déplacements à mener auprès du supérieur hiérarchique
• Réaliser des reportings pour présenter et évaluer les résultats obtenus

2. Développer et faire évoluer l’activité réceptive et oenotouristique

• Développer l’activité réceptive comme levier de promotion et de développement des ventes auprès de différents publics (entreprises, séminaires, clubs, etc) 
• Adapter l’activité selon la demande de la hiérarchie et aux ressources disponibles
• Organiser l’accueil et la prise en charge des clients et prospects de son périmètre
• Contribuer au développement des séminaires et évènements de son périmètre
• Identifier les évolutions et les innovations pertinentes pour l’activité réceptive
• Présentation en amont des actions, déplacements à mener auprès du supérieur hiérarchique
• Réaliser des reportings pour présenter et évaluer les résultats obtenus

3. Valoriser l’image et la visibilité de l’entreprise sur son périmètre

•  Développer les actions sur son périmètre contribuant à la valorisation de l’image de l’entreprise
•  Identifier les opportunités de représentation et de promotion de l’entreprise sur son périmètre
•  Participation à des évènements de représentation pour la promotion de l’entreprise sur son périmètre
•  Assurer une veille et un suivi sur les opportunités de communication et de promotion (médailles, concours, etc)