Alternance : Conformité (H/F)

Maison Nicolas, leader historique de la distribution de vins en France avec plus de 200 ans d’histoire et plus de 500 points de vente, engage une transformation profonde de son modèle, de son offre et de ses modes d’activation commerciale.

Dans ce contexte, le plan d’animations commerciales devient un levier stratégique majeur pour incarner la marque dans le quotidien, générer de la performance durable et accompagner l’évolution des rôles et pratiques au sein du réseau.

Maison Nicolas est à la recherche de son alternant en conformité à la Loi Sapin II.

Sous la responsabilité de la Directrice Juridique, et Présidente du Comité Ethique et Conformité du Pole MAISON NICOLAS, vous serez en charge d’assister au déploiement du programme anticorruption, ainsi qu’aux procédures internes, aux plans d’actions correctives et à la nouvelle campagne de cartographie des risques.

Vous intervenez sur différentes thématiques :

 Vous devrez veiller à la conformité avec les réglementations locales et internationales et d'assurer le respect des procédures internes.

A ce titre, vous êtes en charge notamment d’assister à :

• La réalisation et à la mise à jour la cartographie des risques sur la base des recommandations et matrice communiquées par le Groupe,
• La diffusion des bonnes pratiques en matière de conformité et d'éthique en France et les adapter à chacune des filiales étrangères,
• La Sensibilisation et à la formation des collaborateurs aux enjeux de la compliance et de l'éthique en diffusant une démarche éthique globale (prévention des risques conformité, RGPD, de financement, lutte contre blanchiment/terrorisme...) en France et dans nos filiales à l’étranger,
• Instaurer un contrôle du risque de non-conformité et identifier les points de contrôle,
• Réaliser des audits opérationnels portant sur les risques dans une démarche d'amélioration continue,
• Au processus d'évaluation des partenaires de l’entreprise, Dans le cadre de la Due Diligence,
• A la veille législative, réglementaire, normative, concurrentielle (bonnes pratiques professionnelles),
• Alimenter et suivre l’ensemble des indicateurs chiffrés mis en place au sein du Groupe.
• La mise en œuvre des différentes Politiques groupe en matière de conformité à la LOI SAPIN II
• La mise en œuvre de la Procédure d’alerte et serez en charge du suivi des différentes campagnes annuelles notamment des conflits d’intérêt

Vos Qualités :

• Très Organisé(e) et Rigoureux (se)
• Grande adaptabilité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• A l’aise avec les tableaux de bord
• Autonome et dynamique
• Sens des priorités et des responsabilités
• Aisance rédactionnelle et d’expression
• A l’aise avec le travail d’équipe
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, PWP,…)