Responsable Zones Allemagne, Scandinavie, Pays de l'Est (H/F)

La Maison Caves Languedoc Roussillon

Depuis plus de 40 ans, les Caves Languedoc Roussillon (CLR) font rayonner les vins du Sud de la France en France et à l’international.
Entreprise familiale fondée en 1984, CLR fédère aujourd’hui un collectif de vignerons indépendants et de caves coopératives autour d’une ambition commune : valoriser la richesse et la diversité des terroirs du Sud de la France.

Avec plus de 10 millions de bouteilles distribuées en 2025 et plus de 500 clients actifs, nous accompagnons nos partenaires sur les circuits on-trade et off-trade, en proposant des solutions sur mesure, de l’œnologie à la création de marques.

Portée par l’expertise de nos collaborateurs, notre structure à taille humaine se distingue par son agilité, sa flexibilité et sa proactivité. Chaque jour, nous mettons notre savoir-faire au service de nos clients afin de construire des partenariats durables et garantir un accompagnement de qualité.

L’opportunité

En relation directe avec la Direction nous recrutons un(e) Responsable de Zone Export pour piloter et accélérer notre développement sur les zones suivantes : Allemagne, Scandinavie et Europe de l’Est.

Vos missions

Vous prenez en main votre zone comme un véritable territoire de développement :

• Application de la stratégie commerciale en accord avec la Direction
• Consolider et développer un portefeuille de partenaires existants
• Ouvrir de nouveaux comptes
• Négocier et sécuriser des référencements durables
• Représenter l’entreprise sur les principaux salons internationaux

Organisation et environnement de travail

• Poste basé à Montpellier (présentiel obligatoire)
• Collaboration directe avec la Direction et les équipes internes (commercial, production, marketing)
• Travail en binôme avec une ADV dédiée
• Déplacements réguliers à l’international (environ 1 à 2 semaines par mois selon les périodes)

L’organisation est agile, avec des circuits de décision courts et une forte proactivité.

Ce que nous proposons

• Un périmètre export à fort potentiel de développement
• Des produits qualitatifs et une image reconnue sur les marchés
• Une structure à taille humaine, exigeante et proactive
• Une culture orientée résultats, responsabilisation et engagement

Les perspectives d’évolution sont directement liées à votre performance et à votre implication.