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ACCÈS ÉCOLE
ACCÈS RECRUTEUR
ACCÈS CANDIDAT

Responsable de Zone Export USA/ UK (H/F)

Réf Vitijob : 91818
Mise en ligne le Vendredi 12 avril 2024
2024-04-12T10:00:06+0200
Domaine : Commerce, Export / International
Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : Min : 60000 Max : 65000
Compléments de salaire :
Département : Charente
Ville : Cognac
Expérience souhaitée : De 2 à 5 ans d'exp
Niveau d'étude : Bac+2 (BTS,BTSA,DUT,DEUG, DUEST)
Durée hebdomadaire : Temps plein
Description du poste

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Responsable de Zone Export USA/ UK f/h basé à Cognac (16) ou full remote.

Acteur à taille humaine de la filière des Vins & Spiritueux, notre client accentue son développement à l'international sur ses activités vrac et bouteilles, tant sur les spiritueux que sur les vins.
Afin de renforcer l'équipe commerciale, nous recrutons :

Responsable de Zone Export USA/ UK f/h
CDI, full remote et fréquents déplacements sur zones

Mission

Rattaché à la Direction Générale, vos principales missions sont :

- Co définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur ses zones (principalement USA, mais aussi autres pays anglophones en Europe et en Afrique)
- Conquérir, par une forte présence terrain, un portefeuille de clients sur l'activité vrac et bouteilles, pour une large gamme de spiritueux et vins
- Développer des partenariats sur le long terme avec vos clients, par des visites régulières
- Participer activement aux différents salons professionnels
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes basées au siège et sur les sites de production
- Assurer un veille concurrentielle
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction

Profil recherché

- Formation supérieure commerciale (BTS, DUT, Master, Ecole de Commerce…)
- Expérience souhaitée de 3 ans minimum en tant que commercial export/ RZE idéalement acquise sur la zone USA dans le domaine des spiritueux (vrac ET bouteilles seraient souhaités)
- La connaissance des vins serait un plus
- Fort tempérament commercial, motivé par l'atteinte d'objectifs ambitieux
- Sens de l'écoute, aptitude à comprendre les besoins des clients
- Excellente présentation, très bon relationnel et capacité à s'adapter à des interlocuteurs de différentes cultures
- Etat d'esprit entrepreneurial, autonome et force de proposition pour stimuler la croissance de l'entreprise

Si cette offre d'emploi en CDI de Responsable de Zone Export USA/ UK f/h basé à Cognac (16) ou full remote correspond à votre recherche et à votre profil, nous vous invitons à envoyer votre CV.


Langue et niveau de maîtrise :
- Anglais courant

 INFO ENTREPRISE

VIDAL ASSOCIATES

83 avenue Charles de Gaulle
92200 Neuilly sur seine

Type de société
Professionnels du recrutement


Depuis plus de 30 ans, VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est reconnu comme le leader européen dans l’approche et la sélection de talents dans les métiers du vin et des spiritueux. Notre cabinet de recrutement intervient pour des missions à travers le monde pour recruter les meilleurs profils : France, Italie, Espagne, Australie, Amérique du Sud, Asie… VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search bénéficie aujourd’hui d’une notoriété nationale et internationale, pour être au plus proche de ses clients, les bureaux sont situés à Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Toulouse, Milan (Italie) et Tunis (Middle East & Africa) et bientôt à Nantes. Plus de 200 références actives dans le monde des Vins et Spiritueux : grandes maisons, négoces, crus et châteaux prestigieux en France et dans le monde, caves coopératives, fabricants et distributeurs de produits viticoles et œnologiques, tonneliers, agences de communication spécialisées…Propriétaires, producteurs, distributeurs ou sous-traitants, de nombreux acteurs de la filière nous confient chaque année plus de 250 recrutements. VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search s'est entouré d'une équipe expérimentée dont la vision exhaustive et systématique du marché permet de détecter les meilleurs potentiels. Le recrutement par approche directe nécessite une excellente appréhension du marché des compétences ainsi qu'une éthique rigoureuse. La confidentialité et le dialogue sont au cœur des rapports que nous entretenons avec les candidats potentiels et les entreprises auprès desquelles nous nous engageons. Des bases de données enrichies quotidiennement et un contact permanent avec les écoles et les organismes professionnels nous permettent également une approche directe des candidats efficace et rapide. Cette ligne de conduite est fondée sur les principes d'exigence et de respect, valeurs partagées par l'ensemble de nos équipes.


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