Directeur de Production (H/F)

Réf Vitijob : 91638

Mise en ligne le Lundi 08 avril 2024

Domaine : Direction, Production / Embouteillage
Type de Contrat : CDI

Salaire annuel (min/max en €) : Min : 55000 Max : 75000

Compléments de salaire :

Département : La Réunion

Ville : Possession
Expérience souhaitée : De 5 à 10 ans d'exp
Niveau d'étude : Bac+5(master/ingénieur/DNO)
Durée hebdomadaire : Temps plein

Description du poste

Notre client est un acteur important des Rhums Réunionnais. Des marques emblématiques et historiques, un savoir-faire reconnu, des produits de qualité, ont fait de la structure un des leader sur son marché. Dans le cadre de son développement nous recrutons un(e) :

Directeur de Production HF
Membre du Codir - Basé sur l'Ile de la Réunion

Rattaché au Directeur Général, vous êtes en charge du pilotage du site sur le plan stratégique comme opérationnel.

A ce titre, vous :

- Gérez et optimisez la performance du site (technique, financière, organisationnelle et humaine),
- Contribuez à l'élaboration de la politique d'évolution des moyens de production et à l'amélioration des produits et des procédés, supervisez tous les projets associés ;
- Proposez, appliquez et suivez les choix d'organisation industrielle et d'investissement en cohérence avec la stratégie globale de l'entreprise et les budgets définis;
- Suivez les budgets liés à l'activité du service , les indicateurs de suivi de production et de performances et assurez un reporting régulier auprès de la Direction ;
- Pilotez et coordonnez les activités de production dans le respect des objectifs de production, du cahier des charges ainsi que de la qualité (définition plan de charge, planification production, disponibilité du matériel et des stocks, supervision des opérations de chargement et déchargement, mélanges, conditionnement des matières dangereuses dans le respect des règles de sécurité …)
- Supervisez la maintenance préventive et curative de l'outil industriel et des infrastructures du pôle ouest ;
- Êtes l'interlocuteur privilégié des prestataires externes et des services de l'Etat pour les domaines relevant de sa responsabilité ;
- Planifiez l'affectation des ressources du site, et prevoyez les ajustements nécessaires,
- Garantissez la sécurité des biens et des personnes sur le site (sensibilisation et contrôle) ;

Profil recherché

- Formation supérieure (Agri / Agro / Viticole),
- Expérience sur un poste similaire (Directeur de Site, Responsable de site, Directeur de production, voir Responsable de Production, Responsable Technique),
- Expérience dans le secteur des Vins, Spiritueux, ou Champagnes,
- Leadership, intelligence relationnelle, hauteur de vue,

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INFO ENTREPRISE

VIDAL ASSOCIATES

83 avenue Charles de Gaulle
92200 Neuilly sur seine

Type de société
Professionnels du recrutement

Depuis plus de 30 ans, VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est reconnu comme le leader européen dans l’approche et la sélection de talents dans les métiers du vin et des spiritueux. Notre cabinet de recrutement intervient pour des missions à travers le monde pour recruter les meilleurs profils : France, Italie, Espagne, Australie, Amérique du Sud, Asie… VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search bénéficie aujourd’hui d’une notoriété nationale et internationale, pour être au plus proche de ses clients, les bureaux sont situés à Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Toulouse, Milan (Italie) et Tunis (Middle East & Africa) et bientôt à Nantes. Plus de 200 références actives dans le monde des Vins et Spiritueux : grandes maisons, négoces, crus et châteaux prestigieux en France et dans le monde, caves coopératives, fabricants et distributeurs de produits viticoles et œnologiques, tonneliers, agences de communication spécialisées…Propriétaires, producteurs, distributeurs ou sous-traitants, de nombreux acteurs de la filière nous confient chaque année plus de 250 recrutements. VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search s'est entouré d'une équipe expérimentée dont la vision exhaustive et systématique du marché permet de détecter les meilleurs potentiels. Le recrutement par approche directe nécessite une excellente appréhension du marché des compétences ainsi qu'une éthique rigoureuse. La confidentialité et le dialogue sont au cœur des rapports que nous entretenons avec les candidats potentiels et les entreprises auprès desquelles nous nous engageons. Des bases de données enrichies quotidiennement et un contact permanent avec les écoles et les organismes professionnels nous permettent également une approche directe des candidats efficace et rapide. Cette ligne de conduite est fondée sur les principes d'exigence et de respect, valeurs partagées par l'ensemble de nos équipes.

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