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Commercial Export en Vin (H/F)

Réf Vitijob : 91860
Mise en ligne le Lundi 15 avril 2024
2024-04-15T09:35:11+0200
Domaine : Export / International, Commerce
Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : Min : 22800 Max : 40000
Compléments de salaire :
- Commission
- 13ème mois
Département : Tarn
Ville : Gaillac
Expérience souhaitée : De 2 à 5 ans d'exp
Niveau d'étude : Bac+2 (BTS,BTSA,DUT,DEUG, DUEST)
Durée hebdomadaire : Temps plein
Description du poste

L’agence Bras droit des Dirigeants RH recrute pour son client un(e) Commercial(e) Export en Vin à temps complet dans le cadre d’un CDI basé à Gaillac (81).

Ce poste est 80% du temps sédentaire !

 

Vous intégrez une structure à taille humaine dans le secteur viticole.

 

Rattaché(e) à la Direction Commerciale vous êtes l’interface entre la Direction, les agents, les clients et les fournisseurs. En renfort de l’équipe déjà en place, vous participez au développement des ventes de l’entreprise sur la partie Export.

 

Missions principales :

  • Développer le chiffre d'affaires et la marge commerciale sur son périmètre (Europe, UK, Asie…)
  • Etablir les devis et transmettre les données sur les modalités techniques et commerciales (planning, prix, paiement, ...) aux clients et agents
  • Traiter et suivre les commandes
  • Organiser et gérer les expéditions, avec la mise en concurrence des transporteurs, contrôler la facturation des transitaires et traiter les litiges
  • Répondre aux demandes commerciales spécifiques
  • Réaliser les formalités douanières et procédures d’export (pro-forma, packing List)
  • Organiser et participer aux salons, foires, manifestations…en France et à l’étranger
  • Préparer les échantillons, les expédier et en assurer le suivi
  • Promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise
  • Fixer les objectifs et les axes prioritaires de développement de l’équipe des Agents Commerciaux (les recruter et les fidéliser)
  • Assurer une veille commerciale (produits, tendances, concurrence)
  • Analyser le marché concurrentiel, exploiter les statistiques commerciales, effectuer un reporting régulier de son activité, notamment suivre les indicateurs (CA, objectifs de visites, de prospection…)
  • Mettre à jour les bases de données commerciales et administratives
  • Analyser et suivre les tableaux de bord

 

Liste non exhaustive – ces attributions sont susceptibles d’évoluer

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 à Bac +5 en Commerce International et vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans le domaine du vin.

 

Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).

Vous avez des connaissances en vin afin d’orienter les clients et vous êtes en capacité de communiquer en Anglais (oral et écrit). Une deuxième langue serait un atout apprécié.

 

Adepte des contacts, du terrain et du travail d’équipe, vous avez non seulement le talent commercial, mais également un excellent sens relationnel ainsi que l’ambition nécessaire pour développer votre activité.

 

Vous êtes passionné(e) par l’univers du vin, le sens du service clients et faites preuve de rigueur afin de chercher systématiquement à dépasser vos objectifs et développer vos réseaux !

 

Le permis B et une mobilité internationale (ponctuelle) sont indispensables pour ce poste !

 

Conditions contractuelles :

 

CDI – temps complet - Prise de poste dès que possible

Contrat cadre

Salaire : fixe 1900€ brut mensuel + % sur CA HT réalisé (entre 0.5% et 2% selon les marchés)

Avantages :

  • Prime de 13ème mois
  • Prime d’ancienneté
  • Frais de déplacements professionnels pris en charge en totalité

Langue et niveau de maîtrise :
Anglais Lu, écrit, parlé

Détails complémentaires :
Avantages : Prime de 13ème mois Prime d’ancienneté Frais de déplacements professionnels pris en charge en totalité

 INFO ENTREPRISE

SAS Sophie CASTELIS - Besoin d'RH

21 Chemin des Places
81150 LAGRAVE

Type de société
Professionnels du recrutement


En tant que DRH externalisée, j'accompagne les TPE PME en gestion des Ressources Humaines.


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