Vous êtes titulaire d’un diplôme en lien avec la viticulture (niveau bac +2 ou plus), idéalement BTS Viticulture-Œnologie. La connaissance des certifications Terra Vitis et HVE serait un plus. Capacité d'organisation, communication et aisance relationnelle vous caractérisent. Vous êtes mobile et rigoureux. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Pack Office, Drive, logiciel de traçabilité, envoi de mails réguliers).

Détails complémentaires : Contrat de 39h / semaine. Permis B et véhicule personnel requis pour se déplacer chez les exploitants durant les mois de juin et juillet. Remboursement des frais de déplacements (km, péage et restauration). Droit aux tickets restaurants, déductibles de moitié du salaire. Prise de poste à partir du 27 mai ou 1 er juin (selon disponibilité) jusqu’au 31 août. Processus d’intégration avec période de formation de trois jours au siège social à Lattes – Mas de Saporta. Audits terrain à réaliser durant les mois de juin et juillet, déplacement quotidien à prévoir dans l’Hérault, l’Aude, le Gard et ponctuellement dans le Var, la Drôme, le Vaucluse. Certaines périodes d’audits nécessitent de dormir à l’extérieur pour une, deux ou trois nuits. À définir. Audits documentaires du 1 er au 31 août au siège social à Lattes – Mas de Saporta.