RECHERCHE BRAND PROMOTEURS DON PAPA  

« The Don’s Crew »

Dans le cadre de son fort développement national, la célèbre marque de Rhum DON PAPA recherche 2 Brands Promoteur de Mars 2024 à Décembre 2024 dans toute la France : 

NANTES/RENNES

Le Brand Promoteur doit être reconnu au sein des établissements Cavistes et Bars comme un expert du monde des spiritueux.

OBJECTIFS DU POSTE :

• Développer la notoriété et l’attachement à la marque auprès des prescripteurs et consommateurs.
• Activer et suivre un portefeuille d’établissements afin de les fidéliser à la marque grâce à des actions de promotion, d’éducation, et en leur apportant des conseils au quotidien.
• Apporter une vraie valeur ajoutée en identifiant les tendances de consommation et en les transformant en opportunités pour la marque.
• Animer mais aussi marquer grâce à un dispositif événementiel 

REPARTITION DE L’ACTIVITE

• 50% Cavistes
• 40% CHR (Bars)
• 10% Cash&Carry (METRO, …)

ACTIVITÉS :

Caves :

• Présentation gamme et formation marque
• Animation dégustation en magasin
• Activations visibilités in store (POS)

CHR / Bars:

• Présentation gamme et formation marque et drink stratégie 
• Développement de terrasses personnalisées pour les établissements.

Cash & Carry (magasins type METRO) :

• Formation de l’équipe du magasin et  animation d’une demi-journée par magasin 

« Le Brand Promoteur sera tenu(e) à un reporting rigoureux (nombre de visites, de formations, d'activations, de dégustations, de bouteilles vendues lors des animations, verbatim clients et consommateurs etc…) chaque mois et à des échanges réguliers avec les équipes marketing et force de vente. »

Il sera également demandé à ce qu’une veille concurrentielle soit effectuée/observée afin d’alerter, informer et nourrir sur les nouveautés, les offres cadeaux, les activations des concurrents

Répartition approximative du temps par semaine :

- 1 Journée d’administratif / reporting / préparation des visites 

- 4 jours de tournée par semaine :

- Animations tastings consommateurs

- Training staff au cocktail (masterclass)

- Visites régulières suite au passage du commercial pour renforcer les messages marque, discours valeur, vérification de la visibilité PLV et présence.

KPI’s : 

Exécution = nombre de visites, fréquentation quanti et quali lors des animations dans les établissements 

EFFICACITÉ :

Dégustations et pourcentage de transformation ainsi que pourcentage de conversion de prospects en clients.