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Pôle emploi

France Travail (anciennement) Pôle Emploi acteur institutionnel majeur du marché de l’emploi dont le rôle est de faciliter le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi et d'offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement.

                                                                                                                                                                                                          

PUBLI-RÉDACTIONNEL ] HelloWork, la plateforme qui vous aide à trouver un  job - Phosphore

 

     

Comment trouver rapidement un emploi ?

Selon les chiffres communiqués par la Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques, la DARES, et Pôle Emploi, plus de 3 millions de demandeurs d'emploi étaient à la recherche d'un poste en août 2023. Mettez en regard de ces chiffres les 367 500 emplois vacants au deuxième trimestre 2023 (chiffres provenant également de la DARES), et le besoin de mettre en relation l'offre et la demande se fait plus que jamais ressentir. Leader dans le domaine, le site de recrutement HelloWork vous aide à mettre en place votre stratégie de recherche d'emploi. Découvrez un parcours à la hauteur de vos ambitions.

Pourquoi effectuer sa recherche d'emploi sur une plateforme de recrutement en ligne ?

Optimiser son temps

Postuler à des offres d'emploi directement depuis une plateforme de recrutement en ligne vous permet de naviguer aisément entre vos candidatures. Avec plus de 600 000 offres d'emploi sur HelloWork, la simplicité de pilotage fournie par un site unique vous facilite grandement la tâche.

Sauvegardez votre CV, votre lettre de motivation et d’autres renseignements sur votre parcours académique et professionnel. Ces informations sont littéralement prêtes à l'emploi. Ce gain de temps vous permet de vous présenter à plus de postes, augmentant vos chances de réussir rapidement.

Passer par une plateforme de recrutement pour obtenir des résultats personnalisés

Les filtres de la plateforme vous guident de manière intuitive vers des annonces ciblées. Choisissez par exemple le métier recherché, la localisation souhaitée, puis déterminez des paramètres supplémentaires tels que :

  • le type de contrat de travail : CDI, CDD, stage, alternance, intérim... mais aussi freelance, pour les autoentrepreneurs
  • la durée du travail : temps plein ou temps partiel
  • le salaire minimum souhaité
  • la date de parution des offres proposées
  • la possibilité ou non d'aménager du télétravail, et à quelle fréquence
  • les catégories de métier
  • les secteurs d'activité
  • le profil d'entreprise, des cabinets de recrutement aux entreprises de travail temporaire
  • le label de responsabilité sociale des entreprises (RSE) recherché.

Quels que soient votre niveau de formation, votre expérience professionnelle, vos compétences, vos projets d'avenir et vos attentes en matière de rémunération et de notoriété, votre recherche peut aboutir grâce à HelloWork.

Postuler en connaissance de cause

L'un des atouts majeurs du site HelloWork est une visibilité sans pareille sur vos futures conditions de travail. Le processus de recrutement est détaillé, vous connaissez la fourchette de salaire et recevez des renseignements concernant l'environnement de travail. Fort de tous les éléments que vous connaissez, vous gagnez en confiance. Cela se traduit souvent par un ton assuré au moment de rencontrer votre futur employeur.

Vous aussi aimez sans doute savoir en amont ce qui vous attend en termes de :

  • congés payés
  • avantages sociaux
  • formation continue
  • mobilité au sein du groupe et possibilités d'évolution.

Comment optimiser sa recherche d'emploi ?

Se montrer connecté à la réalité du marché du travail

Il est primordial de rester au courant des actualités dans votre secteur. C'est un excellent levier pour visualiser votre réussite et cela se remarque lors de l'entretien d'embauche. Ceci implique nécessairement que vous ayez choisi quelle branche vous intéresse tout particulièrement. En outre, vous trouverez plus rapidement un emploi en démarrant vos recherches avec un poste précis en tête.

Suivre toutes les étapes du processus de recrutement

De l'alerte que vous créez pour répondre dans les meilleurs délais à une nouvelle annonce, jusqu'à l'attente d'un retour suite à l'envoi de votre curriculum vitae, chaque étape compte. C'est pourquoi HelloWork vous donne les outils pour suivre le statut de votre candidature à tout moment. L'expérience d'utilisateur est au cœur de la proposition de la plateforme. C’est important pour la réussite de vos recherches.

Miser sur un CV et une lettre de motivation dynamiques

Les documents que vous fournissez lors de votre candidature finissent souvent imprimés et placés sur un bureau. Il arrive qu'une page se perde, et votre dossier est alors incomplet. Mettez toutes les chances de votre côté en ajoutant vos coordonnées en en-tête ou en pied de page.

La question de la photographie est souvent posée : faut-il la mettre ? HelloWork vous le suggère fortement. Un portrait permet au recruteur de se remémorer chaque candidature et de faire le lien entre une personne et ses qualifications ainsi que son parcours professionnel. C'est ainsi que se profile déjà l'image de votre personne intégrant la place à pourvoir au sein de l'équipe.

Outre les rubriques usuelles, telles que « Éducation » et « Expérience », pensez à mettre en avant ce qui vous démarque sur le plan du développement personnel. Il s'agit de transmettre des informations pertinentes pour le poste, grâce auxquelles le recruteur peut se faire une idée de votre profil. Cela augmente vos chances de décrocher un entretien pour le poste de vos rêves. Vous pouvez ainsi mentionner :

  • votre niveau en langues étrangères
  • la maîtrise des outils informatiques
  • vos performances dans des hobbies démontrant ténacité, flexibilité ou encore intelligence émotionnelle.

Au départ de tout nouveau poste, il y a une bonne communication. C'est exactement cela qu'HelloWork favorise, afin de vous aider à trouver rapidement l'emploi qui vous convient et par là même minimiser la fluctuation du personnel dans les entreprises. C'est un modèle gagnant-gagnant dont HelloWork vous invite à faire l'expérience.

 

 

 

 

 

 

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