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Assistant commercial export (H/F)

Réf Vitijob : 92438
Mise en ligne le Lundi 06 mai 2024
2024-05-06T17:12:30+0200
Domaine : Commerce, Export / International, Administration / Finance/ RH
Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : Min : 25000 Max : 32000
Compléments de salaire :
Avantages :
- Télétravail
- RTT
- Titres restaurants
- Epargne salariale
- Travail du lundi au vendredi
- Participation au transport
Département : Gironde
Ville : Bordeaux
Expérience souhaitée : De 2 à 5 ans d'exp
Niveau d'étude : Bac+2 (BTS,BTSA,DUT,DEUG, DUEST)
Durée hebdomadaire : Temps plein
Description du poste

Notre client ?

La Maison Dubos est une des plus anciennes maisons de négoce bordelaise. Elle appartient et est animée au quotidien depuis 1997 par la Famille Cottin.

La maison Dubos, située entre les quais des Chartrons et le Jardin Public, distribue ses vins à l’export en Asie, Europe et aux Etats-Unis et en France auprès de la restauration.

 La Maison Dubos c’est :

·         25 collaborateurs

·         Un CA d’environ 40 M€

·         Un entrepôt en propre

 

Pour soutenir l'équipe commerciale et accompagner son développement, La Maison Dubos recrute un Assistant Commercial Export F/H 

Le Poste ?

Dans une structure à taille humaine, vous assistez au quotidien 2 commerciaux export en collaboration avec l’équipe d’assistantes commerciales (5), et êtes en lien avec les services achat, logistique et comptable.

 

Vos missions sont les suivantes :

 

·         Diffusion et suivi des offres commerciales

·         Envoi d’échantillons

·         Saisie des commandes

·         Relance clients sur les offres ou les règlements

·         Contribution à l’organisation de déplacements commerciaux et clients en visite à Bordeaux

·         Suivi des préparations de commandes et de leur expédition dans le respect des réglementations des pays concernés (USA & Europe)

·         Traitements administratifs liés à la campagne primeurs, tels que les instructions de mises demandées par les clients et l’encaissement des frais qui y sont associés.

 

Ces missions sont susceptibles d’évoluer selon l’activité, les projets à venir et les dispositions du candidat recruté.

Profil recherché

·         Titulaire d’un Bac+2, vous justifiez au moins d’une première expérience réussie de 2 à 5 ans minimum dans une fonction similaire

·         La connaissance des Vins, des acteurs de la Place Bordelaise et du fonctionnement d’une activité commerciale permettront au candidat d’être opérationnel et à l’aise rapidement sur le poste

·         Maitrise des outils bureautique notamment Excel

. La connaissance du marché américain est un atout sérieux.

 

Doté de bonnes qualités relationnelles, vous avez à cœur de satisfaire vos interlocuteurs tant internes qu’externes, d’être un véritable vecteur d’informations pour faciliter le travail de tous et travailler en équipe.

Vous êtes agile, polyvalent et savez réaliser de manière rigoureuse plusieurs actions simultanément au fil de votre activité quotidienne.

Vous savez gérer vos priorités et la pression relative à certaines périodes.


Langue et niveau de maîtrise :
Anglais courant
Détails complémentaires :
CDI – Statut Employé - Temps Plein (36,5 h / semaine) + 5 RTT par an Rémunération fixe  (selon profil) sur 12 mois 1 jour de TT possible dès la confirmation du candidat dans le poste TR, intéressement, Perco et mutuelle à 100% ou 50% selon la situation familiale Bureaux situés dans le centre de Bordeaux - Accès tram à 100m

 INFO ENTREPRISE

Cap GRH

2 rue Cardinal Richaud Immeuble Burotel 2
33300 Bordeaux

Type de société
Professionnels du recrutement


Depuis sa fondation en 2000, Cap GRH s'engage à être le partenaire privilégié de ses clients en matière de recrutement mais aussi coaching individuel & collectif et formation (management, outils RH, Process Com …). Notre expertise en recrutement c’est : - Conseiller nos clients dans la quête de leurs nouveaux talents, - L’optimisation et l’adaptation du processus tant pour la recherche, la durée que pour la sélection et l’évaluation des candidats - Un suivi régulier de l ’intégration du candidat, un accompagnement dans sa prise de poste Cap GRH possède une capacité à comprendre les enjeux et l’écosystème grâce à une connaissance approfondie du tissu régional et une faculté d’adaptation de ses consultantes aux différents secteurs d’activité, postes. Cap GRH offre à ses clients une approche collaborative, favorisant les échanges, la proximité et visant l'établissement de partenariats de confiance à long terme. Orientées résultats, nous nous engageons à réaliser nos interventions dans un cadre structuré par des objectifs et des indicateurs de réussite. Ces engagements se traduisent concrètement dans la manière dont nous nous impliquons dans nos missions et dans nos valeurs : « Transparence, fiabilité, confidentialité et amélioration continue. »


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