Directeur Général (H/F)

Réf Vitijob : 92798

Mise en ligne le Jeudi 23 mai 2024

Domaine : Direction, Commerce, Chai / Vinification
Type de Contrat : CDI

Salaire annuel (min/max en €) : Min : 65000 Max : 140000

Compléments de salaire :

- Prime

- 13ème mois

Département : Vaucluse

Ville : Cavaillon
Expérience souhaitée : De 5 à 10 ans d'exp
Niveau d'étude : Bac+2 (BTS,BTSA,DUT,DEUG, DUEST)
Durée hebdomadaire : Temps plein

Description du poste

Domaine viticole reconnu (environ 35 Ha cultivés en agriculture biologique), notre client a su se singulariser par la qualité et la typicité de ses vins. Pour l'accompagner dans son développement, celui-ci recrute un(e) :

Directeur Général - Vin H/F
Poste basé à proximité de Cavaillon

Rattaché à l'actionnaire, vous prenez la Direction du Domaine dans son intégralité. En vous appuyant sur votre équipe pluridisciplinaire, et en mobilisant les ressources externes nécessaires (techniques, juridiques, comptables) vous réunissez l'ensemble des conditions permettant de poursuivre l'action engagée et de faire du Domaine, une référence de la région. En ce sens, dans le respect de la réglementation comme du cadre défini vous :

- Elaborez, proposez et mettez en œuvre la stratégie commerciale & marketing propice à développer (en image et en valeur) la commercialisation en France (réseau traditionnel et ventes directes) puis à l'export,
- Structurez l'offre en optimisant les gammes pour adresser le plus efficacement les marchés ciblés,
- Etes, en véritable ambassadeur de nos activités, constamment impliqué dans la relation avec nos clients stratégiques et partenaires et veillez à développer l'image de la Propriété au plus haut niveau,
- Assurez un pilotage optimum de l'activité par une saine et rigoureuse gestion de l'ensemble des processus comme des ressources employées (humaines, techniques et financières),
- Supervisez la production en veillant à l'amélioration constante de la qualité,
- Etes garant de la cohésion de l'équipe et coordonnez les actions de chacun afin de répondre aux nouveaux enjeux du Domaine,
- Supervisez l'activité œnotourisme (positionnement de l'offre, suivi et coordination des activités caveau et évènements),
- Assurez un reporting analytique de votre activité,
- Vous montrez force de proposition quant à toute action susceptible de faire progresser l'organisation du Domaine.

Profil recherché

Votre profil / Vos atouts :

- Expérience de la fonction au contact d'une offre vins premium (Directeur Général, Directeur de Domaine, DGA, Directeur Commercial et Marketing avec une vision 360…),
- Implication, curiosité, intelligence relationnelle,
- Adaptabilité, autonomie, rigueur,
- Maîtrise de l'outil informatique,

Langue et niveau de maîtrise :
- Pratique d'un anglais courant.

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INFO ENTREPRISE

VIDAL ASSOCIATES

83 avenue Charles de Gaulle
92200 Neuilly sur seine

Type de société
Professionnels du recrutement

Depuis plus de 30 ans, VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search est reconnu comme le leader européen dans l’approche et la sélection de talents dans les métiers du vin et des spiritueux. Notre cabinet de recrutement intervient pour des missions à travers le monde pour recruter les meilleurs profils : France, Italie, Espagne, Australie, Amérique du Sud, Asie… VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search bénéficie aujourd’hui d’une notoriété nationale et internationale, pour être au plus proche de ses clients, les bureaux sont situés à Paris, Bordeaux, Marseille, Lyon, Toulouse, Milan (Italie) et Tunis (Middle East & Africa) et bientôt à Nantes. Plus de 200 références actives dans le monde des Vins et Spiritueux : grandes maisons, négoces, crus et châteaux prestigieux en France et dans le monde, caves coopératives, fabricants et distributeurs de produits viticoles et œnologiques, tonneliers, agences de communication spécialisées…Propriétaires, producteurs, distributeurs ou sous-traitants, de nombreux acteurs de la filière nous confient chaque année plus de 250 recrutements. VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search s'est entouré d'une équipe expérimentée dont la vision exhaustive et systématique du marché permet de détecter les meilleurs potentiels. Le recrutement par approche directe nécessite une excellente appréhension du marché des compétences ainsi qu'une éthique rigoureuse. La confidentialité et le dialogue sont au cœur des rapports que nous entretenons avec les candidats potentiels et les entreprises auprès desquelles nous nous engageons. Des bases de données enrichies quotidiennement et un contact permanent avec les écoles et les organismes professionnels nous permettent également une approche directe des candidats efficace et rapide. Cette ligne de conduite est fondée sur les principes d'exigence et de respect, valeurs partagées par l'ensemble de nos équipes.

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