Depuis notre création en 2009, nous construisons notre développement sur les valeurs de l'exigence, de la transparence et de l'intégrité. 

Cabinet de recrutement indépendant, généraliste et à taille humaine : 3 Chargés de recrutement expérimentés, 1 Directrice du développement, 1 Assistante de direction et 2 Associés, nous exerçons notre métier de façon pragmatique et opérationnelle. Notre fonctionnement est simple, transparent et impliquant.

Nous intervenons auprès de PME, ETI et Groupe majoritairement issus du secteur des vins & spiritueux, de l'agroalimentaire, de l'industrie et des services, que nous accompagnons dans leur recherche de collaborateur(e)s, (Middle et Top Management).

Animé par des convictions humaines fortes, notre Cabinet est le représentant dans le Sud-Ouest de l'Association « A Compétence Egale » et signataire de la Charte de la diversité.

Pour accompagner notre croissance et renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) : Chargé de Recrutement Expérimenté F/H.

POSTE ET MISSION

Rattaché(e) aux Associés, vous gérez, en autonomie, des missions de recrutement variées (secteur d'activité, fonction, taille de société, niveau hiérarchique) dans leur intégralité depuis la prise de brief avec le Client jusqu'au suivi de la personne recrutée. 

Le volume maitrisé de vos missions permet implication, disponibilité et qualité de service.

A ce titre, vous :

- Participez, avec un Associé, aux rendez-vous chez les clients ;

- Définissez le profil recherché, le territoire de chasse et proposez une démarche de recherche : annonce, approche directe, réseau, filière de formation… ;

- Rédigez et diffusez les annonces sur les supports partenaires (sites & réseaux), puis traitez et analysez les candidatures ;

- Chassez les profils ciblés et les approchez ;

- Sélectionnez, rencontrez et évaluez les candidats ;

- Analysez les inventaires de personnalité et débriefez les candidats ;

- Validez les dossiers de candidature et rédigez les dossiers de présentation ;

- Organisez, préparez et suivez les entretiens candidat/client ;

- Accompagnez et conseillez vos interlocuteurs lors de la finalisation de l'embauche ;

- Suivez les candidats et les clients durant la période d'intégration.

Vous travaillez en parfaite transparence avec les candidats et les clients, que vous tenez informés régulièrement (mail, téléphone, progress report). 

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.