Responsable d'équipe vigne (H/F)

Réf Vitijob : 91364

Mise en ligne le Mercredi 27 mars 2024

Domaine : Viticulture
Type de Contrat : CDI

Salaire annuel (min/max en €) : Min : 30000 Max : 40000

Compléments de salaire :

- Heures supplémentaires majorées

- 13ème mois

Avantages :

- Epargne salariale

- Travail du lundi au vendredi

Département : Côte-d'Or

Ville : Marsannay-la-Côte
Expérience souhaitée : De 2 à 5 ans d'exp
Niveau d'étude : < Bac : CAP / CAP Agricole / BEPA
Durée hebdomadaire : Temps plein

Description du poste

Je suis Anne-Claire Reynaud, consultante en recrutement, au sein du réseau du Mercato de l’Emploi.

Je recherche un responsable d’équipe vigne H/F pour un domaine viticole familial situé en Côte de Nuits :

-27 hectares de vignes principalement situées sur Marsannay et Gevrey-Chambertin
-Conduite des vignes en pratiques bio non certifiées
-Agroécologie (taille douce, couverts végétaux, agroforesterie…)

Quelles seront les missions du poste ?

En lien avec le chef de culture, vos principales missions seront :

-Organiser les chantiers
-Seconder le chef de culture dans les vignes
-Participer aux travaux manuels
-Accompagner l’équipe dans les taches à réaliser
-Être le relais avec le terrain (entre l’équipe et le chef de culture)
-Assurer la traçabilité quotidienne du travail

Profil recherché

Vous avez :

-Une expérience solide et réussie dans le travail manuel de la vigne
-La capacité et l’envie d’encadrer une équipe
-Une capacité à organiser et anticiper les chantiers
-Un esprit d’équipe
-Un bon sens paysan
-Une sensibilité au bio et l’agroécologie
-Un permis remorque et poids lourds sera un plus

Vous êtes :

-Ponctuel(le) et rigoureux(se)
-Autonome
-Débrouillard(e)
-Communiquant(e)
-Capable de prendre des initiatives

Rejoignez un domaine engagé dans l’agroécologie ou vous êtes attendu(e) pour accompagner l’équipe !

Détails complémentaires :
Les petits + : -Une équipe sympathique -La participation aux travaux de cave après vendanges -Une recherche de l’excellence dans les pratiques -Un accompagnement à la prise de poste -Une pause déjeuner d’1H30 -Un 13ème mois -Un plan d’épargne entreprise

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