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Conseiller viticole (H/F)

Réf Vitijob : 66713
Mise en ligne le Mercredi 13 octobre 2021
2021-10-13T09:49:15+0200
Domaine : Viticulture
Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en ) : 25 à 30 K
Département : Rhône
Expérience souhaitée : Moins de 2 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Lundi 15 novembre 2021
Compétences : Animer un groupe de travail
Conseiller / Auditer une exploitation
Animer une réunion

Description du poste

Ce poste est à pourvoir au sein Pôle Productions et Filière végétales – équipe viticulture de la Chambre d'Agriculture du Rhône, dont l’objectif est d’accompagner les viticulteurs du Rhône dans leurs évolutions stratégiques et techniques en accentuant la prise en compte de l'agro-écologie.

Au sein d’une équipe de 10 conseillers, et sous la responsabilité de la responsable d’équipe, les missions sont :

 

- Conseils, formations et audits en certification environnementale (HVE)

- Animer un réseau maturation de 230 parcelles

- Conseils techniques viticulture individuel, de groupe (plantation, agronomie, mode de conduite, agro écologie, …)

 

Profil recherché

Formation ingénieur agri ou agro spécialisation viticulture œnologie, une expérience de terrain est un plus.

Compétences attendues :

·         Connaissances affirmées en viticulture et en œnologie, goût pour le terrain, aptitude relationnelle

·         Esprit d’initiative, organisation,

·         Animation de groupe


Détails complémentaires :

RTT, carte pass restaurant

rémunération selon grille chambres d'agriculture et expérience



 INFO ENTREPRISE

CHAMBRE D'AGRICULTURE DU RHONE

18 Avenue des Monts d'Or
69890 LA TOUR DE SALVAGNY

Type de société
Autres


Le réseau des Chambres d’agriculture est investi de trois missions : 1. Contribuer à l’amélioration de la performance économique, sociale et environnementale des exploitations agricoles et de leurs filières 2. Accompagner, dans les territoires, la démarche entrepreneuriale et responsable des agriculteurs ainsi que la création d’entreprise et le développement de l’emploi 3. Assurer une fonction de représentation auprès des Pouvoirs publics et des collectivités territoriales


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