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Contrôleur de gestion industriel (H/F)

Réf Vitijob : 54380
Mise en ligne le Mercredi 20 novembre 2019
2019-11-20T13:16:05+0100
Domaine : Administration / Finance
Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en ) : De 40 000 à 60 000 €
Region : Pays-de-Loire
Département : Maine-et-Loire
Expérience souhaitée : Minimum 5 à 10 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Lundi 09 décembre 2019
Description du poste

Le Contrôleur sera en charge du pilotage de la performance financière de la Direction Industrielle sur plusieurs sites :

·        Fonctionnement.

·        Investissements.

·        Impacts liés au stock.

·        Coûts de revient.

·        Analyse de la valeur.

·        Suivi des écarts industriels.

·        Indicateurs opérationnels.

 

Le candidat idéal devra posséder une sensibilité forte aux systèmes d’information sachant que l’optimisation de l’ERP constituera une mission clé afin de tirer profit au maximum des capacités de l’outil pour atteindre plusieurs objectifs :

·        Fiabiliser les données.

·        Automatiser le reporting.

·        Mette en place les coûts standards et le suivi des écarts.

 

 

Cette personne devra être un partenaire pertinent et légitime dans l’accompagnement des Directeurs et Responsables de service sur un périmètre large et diversifié : Achats / Cuverie / Production / Conditionnement / Logistique / Régie / Qualité.

 

Les Missions :

CYCLE REEL

> Participation active à la clôture mensuelle des comptes

·        Analyse des comptes et passage des provisions

·        Suivi des investissements et imputation des amortissements

·        Analyse de la progression par rapport au budget

·        Calcul des stocks et des impacts et provisions associés

·        Calcul des marges par article / client / commercial et réconciliation avec le compte de résultat

·        Calcul de la sous-activité potentielle en fin d’année en fonction des volumes et coûts réels

·        Suivi et analyse des ordres de fabrication et des écarts industriels (sur achats et production)

> Réalisation de réunions mensuelles avec toutes les Directions

·        Rôle d’alerte en cas de dépassement et proposition d’actions correctives

·        Elaboration d’une synthèse présentant les résultats et actions correctives lorsque besoin

 

 

CYCLE PREVISIONNEL

> Contribution active à l’élaboration en lien avec les opérationnels

·        Pilotage du processus de construction (Budgets / Reprévisions / Plan Stratégiques)

·        Challenge des remontées dans une optique d’optimisation et rationalisation

·        Validation des hypothèses clés de construction des couts fixes et variables

·        Préparation de simulations en fonction des résultats antérieurs et des objectifs prévus

·        Gestion des atterrissages en relation avec la performance à date

> Participation au calcul et à la simulation annuelle d’analyse de la valeur utilisée comme base pour établir la tarification avec la GMS

SUJETS TRANSVERSES

 

·        Participation au développement et test de nouveaux états reporting

·        Travail étroit avec l’équipe base article pour optimiser les process et outils permettant d’automatiser et sécuriser les coûts de revient

 

·        Elaboration d’études récurrentes et ponctuelles

Profil recherché

Formation de type école de commerce, université économie-gestion, expertise comptable

Connaissance du milieu viticole serait un plus

 

Compétences TECHNIQUES

·        Expérience dans le calcul et l’analyse des coûts de revient

·        Solides connaissances comptables et financières

·        Utilisation avancée des systèmes comptables (DIVALTO idéalement ou DYNAMICS / SAP / ORACLE / …)

·        Excellente manipulation d’Excel

 

·        Modélisation financière avancée bienvenue (VBA)

 

Savoir-Etre 

·        Esprit pédagogue permettant de rendre les concepts financiers simples et abordables

·        Excellent relationnel avec fermeté lorsque nécessaire pour faire avancer les sujets

·        Niveau de maturité permettant d’être crédible face à des poids lourds de l’organisation (Codir)

·        Forte capacité d'analyse et de synthèse tout en étant capable d’aller dans le détail

·        Grande rigueur et précision dans les restitutions orales & écrites

·        Capacité à travailler sous contrainte de temps et traiter un périmètre conséquent

·        Solidarité et entraide avec les autres membres de l’équipe


Détails complémentaires :

CDI basé en majeure partie sur le site industriel de Chacé avec passage au siège de Saint Hilaire Saint Florent à hauteur de 2 jours par semaine (Saumur 49)

Rattachement au Directeur Administratif & Financier

Prime d'intéressement et 13ème mois



 INFO ENTREPRISE

Orchidées Maisons de vin

19 rue Léopold Palustre St Hilaire St Florent
49400 SAUMUR

Type de société
Autres


Orchidées Maisons de vin (Ackerman, Aristide Luneau…), est la première Maison de vins et fines bulles de Loire avec 300 collaborateurs et un 80M€ de chiffre d’affaires. L’entreprise est engagée dans une stratégie de développement de ses marques et de premiumisation de son offre.


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