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2000 VINS D ARDECHE

Route de Ruoms
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Ils ont trouvé un emploi grâce à Vitijob

Je tenais à saluer l'initiative de ce site spécialisé dans le monde de la vigne et du vin. Il m'a permis de décrocher mon premier stage dans cette filière et ainsi passer de l'amateurisme au professionnalisme. Merci à vous
 
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Réf. Vitijob : 52508
Mise en ligne le Mardi 06 août 2019
2019-08-06T17:00:37+0200

Animateur de réseau Vignobles & Découvertes (H/F)

Type de Contrat : CDD
Durée : 12 mois

Salaire annuel (min/max en ) : De 18 000 à 30 000 €
Region : Auvergne-Rhône-Alpes
Département : Ardèche
Expérience souhaitée : Moins de 2 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Date embauche : Lundi 09 septembre 2019
Domaine : Œnotourisme, Marketing / Communication

Description du poste

La destination Vignobles Sud Ardèche labellisée Vignobles & Découvertes en mars 2017 rassemble près de 180 prestataires sur 120 communes du Sud Ardèche. Elle est portée par l’association 2000 vins d’Ardèche en collaboration avec les 7 offices de tourisme du territoire et l’Agence de développement touristique de l’Ardèche.

En concertation avec le comité technique de la destination, vous serez chargé(e) d’animer le réseau des acteurs qu’ils soient touristiques, viticoles ou institutionnels. Vous contribuez à la structuration de l’offre autour de produits phares et coordonnez la stratégie de communication en externe et en interne. Vous aurez la charge de monter le dossier de renouvellement du label (automne 2019 - printemps 2020).

 

MISSIONS

Mettre en réseau des acteurs professionnels et institutionnels

- Renforcer une dynamique, donner du sens commun, accompagner les différents acteurs des territoires et partenaires

- Poursuivre l’organisation de groupes de travail et des rencontres qui permettent aux acteurs de s’informer, de discuter entre eux, de débattre, de mieux connaitre le marché et d’éventuellement aboutir à des propositions (journées techniques, éductours, réunions plénières…) et des projets communs.

- Mettre en place une communication interne à la destination (sensibilisation des acteurs à la valeur ajoutée apportée par le label)

- Animer les réunions de travail avec le réseau des offices de tourisme

- Créer des outils collaboratifs de suivi (base de données)

- Favoriser les synergies et les partenariats, soutenir les initiatives, assurer leur complémentarité. Développer les partenariats et la coopération des acteurs.

- Préparer le dossier de renouvellement du label (évolution des critères d’éligibilité interne, audits, rédaction du dossier) Identifier les adhérents potentiels et prestataires du réseau dans une démarche prospective

- Faire monter en compétence (par la formation, le benchmarking ou le partage d’expérience)

 

Favoriser la qualification des offres de la destination

- Qualifier l’offre socle et assurer le recueil des informations auprès des prestataires

- Identifier les points d’améliorations pour différencier la destination

- Faire émerger les offre phares autour de visuels et de rédactionnels forts

- S’appuyer sur les offices de tourisme pour commercialiser des produits totem marqueur de la destination

 

 Informer et communiquer sur la destination « Vignobles Sud Ardèche »

- Piloter et animer la récolte des contenus (images, vidéos, textes), impulser une mise en récit de la destination avec l’appui des offices de tourisme.

- Accompagner la mise à jour du site internet en créant de nouveaux contenus avec le groupe de travail dédié. 

- Suivre le travail sur les réseaux sociaux en lien avec l’agence dédiée

- Etre en appui sur les accueils presse et médias sur le terrain

- Coordonner l’organisation des Fascinant week-end Vignobles et Découvertes (3e week-end octobre)

Profil recherché

Titulaire à minimum d’un bac +3 (tourisme, développement local, communication) avec une expérience validée dans le tourisme sur une mission de mise en réseau. Vous êtes proactif, flexible, appréciez les missions de terrain et avez une vraie aisance relationnelle. Vous êtes autonome et avez la capacité à porter un projet transversal avec de multiples acteurs.

 

Compétences techniques

Anglais niveau B2 minimum (CECRL) Logiciels bureautique pack office et google suite Connaissance de wordpress Connaissance réseaux sociaux Serait un plus : pratique de la base de données apidae

 

Qualités requises

Qualités relationnelles, sens du contact et du travail de terrain

Curiosité, écoute, sens du travail collectif

Capacité d’animation d’un groupe

Travail en autonomie, organisation, rigueur

Esprit d’initiative, force de proposition Capacité à fédérer, à porter un discours

Mobilité, flexibilité et disponibilité

Qualités rédactionnelles (et aussi… orthographe, syntaxe et grammaire)


Langue et niveau de maîtrise :
Anglais niveau B2 (CECRL)
Détails complémentaires :

Date limite de réception des annonces le 23/08/2019

Les entretiens se dérouleront la première semaine de septembre.

Convention collective des caves coopératives et leurs unions


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