CV en ligne depuis le : Lundi 29 avril 2024
2016/2017 | MBA - Achats Internationaux et Logistique |
Achats Internationaux et Logistique | |
Autres | |
Bac+5(master/ingénieur/DNO) | |
du 03/2020 au 06/2022 | RESPONSABLE SUPPLY CHAIN (SERVICE CLIENTS, PLANIFICATION, EXPEDITIONS, RECEPTION) |
FIGEAC AERO | |
Direction | |
- Rationalisation du portefeuille produit : rentabilité de -2% à 36% en 2 ans - Définition de la stratégie commerciale pour chaque client - Négociations : 2M€ signés, 5M€ dans le pipeline en 1 an de PSE - Renégociation des conditions de paiement, gestion de créance clients - Amélioration du processus de gestion client (KPI, routines, standards, PDCA) et gestion du stock (suivi de BFR, réduction du stock dormant) - Optimisation des processus de la chaîne d'approvisionnement - Développement de la méthode d’analyse de la performance logistique fournisseurs « 5 Box » adoptée par Airbus Atlantique - Audit EN9100/ISO9001, assurée la conformité du service supply avec 0 NC - Développement de la polyvalence (modes opératoires et compagnonnage) - En charge du service client et planification de l’usine (15 clients, FR, CHINE, IND, CAN), avec un OTD de 72% à 95% en 2 ans - Encadrer une équipe de 6-8 personnes |
du 01/2018 au 02/2020 | CHARGEE D’AFFAIRES EXPORT |
FIGEAC AERO | |
Administration / Finance/ RH | |
- Gérer un portefeuille de clients (49% CA de l'entreprise) - Redresser le taux de service client. Passage de 14% à 100% en 6 mois. - Réalisation des offres commerciales : taux de conversion 41% - Gérer le paiement hors UE et les documents export, L/C |
du 04/2017 au 10/2017 | CHARGEE CLIENTS EUROPE DE L’EST |
Mersen | |
Administration / Finance/ RH | |
- Analyse de marché sur une zone géographique – couverture du marché 6% - Animation du réseau des distributeurs à l’export, analyse de la performance et support dans leur développement |
du 03/2014 au 11/2015 | DEPUTY COMMERCIAL DIRECTOR |
[Start-up] SMART Technologies | |
Commerce | |
- Développement de la stratégie d’entreprise, en incluant le volet commercial - Intégration des nouvelles marques internationales au catalogue de l’entreprise - Prospection pour développer le marché et négociations avec les clients et les fournisseurs - Vente aux clients avec un besoin identifié, en orientant les besoins sur des produits aux marges supérieures |
du 11/2009 au 02/2014 | HR TALENT MANAGER SUPPLY CHAIN EASTERN EUROPE |
AVON | |
Administration / Finance/ RH | |
- Management d’une équipe RH de 5 personnes - Développement des talents en Supply chain sur 5 pays, l’Europe de l’Est |
Loyale et curieuse, je suis passionnée par des problématiques industrielles. Seconde de dirigeant à plusieurs reprises (start-up, puis site aéronautique), mes expériences sur métiers diverses dans la supply chain me permettent de faire avancer des sujets comme la structuration d'un service supply ou la renégociation des prix de vente sur un portefeuille client. Je suis determinée à reprendre ma carrière après ma pause parentale. |
Supply chain et commerce |
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