CV en ligne depuis le : Jeudi 21 février 2019
2004/2006 | 3ème cycle en Management et Développement des RH |
Ressources Humaines | |
Université ou école publiques | |
Bac+5(master/ingénieur/DNO) | |
Formation de généraliste RH notamment sur les modules business plan, management opérationnel, droit social, paies, recrutement, formation. |
2003/2004 | Maîtrise en Droit Social |
Droit Social | |
Université ou école publiques | |
Bac+4 (maîtrise,M1 ) | |
Formation juridique supérieure en droit social et droit de la sécurité sociale. |
En poste depuis le 06/2011 | Responsable Ressources Humaines |
OVE | |
Direction | |
Poste de généraliste RH; champs d'intervention en conseil aux opérationnels (législation, temps de travail, contrats, etc), gestion de projets (santé au travail, gestion des temps, SIRH), gestion administrative du personnel (contrats, mutuelle, interface paies), recrutement de profils cadres et employés, dispense de formation (droit du travail, gestion des temps). |
du 09/2005 au 05/2011 | Assistant RH |
FIRALP / STERIA / FORUM REFUGIES / BRAKE FRANCE / CAISSE D'EPARGNE | |
Administration / Finance/ RH | |
Conseil RH, prise en charges d'élections professionnelles, participation aux réunions IRP, administration du personnel |
Bonjour, Je recherche une structure ou un groupement de structures où je pourrais exercer en tant qu'opérationnel et comme conseil RH et juridique, appui administratif, formateur, manager. Je pourrais par exemple intervenir sur le recrutement (sourcing, présélections, entretiens), l'administration du personnel (contrats, avenants, paies), la rationalisation des coûts RH (emplois aidés, ruptures de contrats), la gestion de projets (gestion des risques professionnels, gestion des compétences) |
J'apprécie le sport (football, courses à pied), le jardinage et m'investis dans le secteur associatif. J'apprécie également la nature, la vigne et le vin. Cela permet d'allier à la fois cadre et plaisir. |
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