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NOM PRENOM

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PROFIL DU CANDIDAT

Niveau d'expérience : De 2 à 5 ans d'exp

Niveau d'étude : Bac : Bac / Bac Pro / BPA

Langues : Anglais Niveau scolaire
Français Langue maternelle

PROJET PROFESSIONNEL DU CANDIDAT

Secteur recherché :
Viticulture Chai / Vinification Viticulture

Contrat :
CDI CDI

Zone de recherche :
Provence-Alpes Côte d'Azur
France

Disponibilité :
Moins de 2 mois

CV Vitijob

Second d'exploitation

CV en ligne depuis le : Lundi 14 janvier 2019

FORMATION

2010/2012	Bac Professionnel
	Conduite et gestion d'exploitations agricoles vignes et vins
	Lycée, CFA, CFPPA, MFR
	Bac : Bac / Bac Pro / BPA
	2010-2012 BAC professionnel conduite et gestion de l'exploitation agricole ; spécialité Viticulture Œnologie Lycée Agricampus à Hyères 2008-2010 BEPA conduite et gestion de l'exploitation agricole ; spécialité Viticulture Œnologie Lycée Agricampus à Hyères

2008/2010	BEPA
	Conduite et gestion d'exploitations agricoles vignes et vins
	Lycée, CFA, CFPPA, MFR
	< Bac : CAP / CAP Agricole / BEPA
	2010-2012 BAC professionnel conduite et gestion de l'exploitation agricole ; spécialité Viticulture Œnologie Lycée Agricampus à Hyères 2008-2010 BEPA conduite et gestion de l'exploitation agricole ; spécialité Viticulture Œnologie Lycée Agricampus à Hyères

EXPERIENCE

En poste depuis le 06/2014	Ouvrier Viticole
	Chateau Angueiroun
	Viticulture
	- Taille - Réception Vendange - Ebourgeonnage - Débourbage - Eclaircissage - Levurage - Vendange - Soutirage - Palissage - Collage - Plantation - Sulfitage - Conduite tracteur (rognage, travail du sol, prétaille, épandage, …) - Dégazage - Filtration - Conduite machine à vendanger - Mise en bouteille - Conduite de pelle mécanique - Traçabilité - Entretien du matériels - Gestion des commandes de fournitures - Négociation avec les fournisseurs - Gestion du stock produit fini et matières sèche - Vente au caveau - Accueil clientèle

PROJET PROFESSIONNEL

Je recherche un poste de Second d'exploitation, car il répond à mon besoin d’évolution et de prises de responsabilités. Je suis quelqu’un de jeune et de dynamique, proche du terrain je sais être force de proposition lorsqu’il le faut, par exemple je n’ai jamais hésité à discuter avec mon employeur actuel des investissements possibles à faire aussi bien au niveau du matériel que sur la restructuration du domaine.

CENTRE D'INTERETS

Malgré mon jeune âge, les tâches d’encadrement auprès du personnel et les diverses collaborations avec les différentes personnes décisionnaires liées au domaine, ne sont en rien intimidantes ; à l’inverse c’est un moyen de veiller au bon fonctionnement de l’organisation interne et de créer un climat de confiance au sein de l’entreprise. Je suis disponible et prêt à m’investir pleinement.

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