Aujourd’hui, la majorité des grandes entreprises utilisent des logiciels de tri de candidatures appelés des ATS : Applicant Tracking System, ou en français : système de suivi des candidats.

Un obstacle de plus dans une recherche d’emploi déjà semée d’embûches ? Nous le savons, et c’est justement pour cela qu’il est essentiel de les apprivoiser. Le rôle de ces outils est de scanner et filtrer les CVs avant qu’un recruteur humain ne les voient. Cela permet aux entreprises d’entrer plus rapidement dans le processus de recrutement sans avoir à passer par la case “tri des candidatures”, une activité plutôt perçue comme étant chronophage.

Concrètement, cette hausse d’utilisation des ATS signifie qu’une bonne candidature ne suffit plus. Il faut un CV qui soit lisible par les logiciels ! Optimiser son Curriculum Vitae pour les ATS permet donc d’éviter de se faire éliminer sans avoir été lu et d’augmenter vos chances d’être convoqué à un entretien.

Mais comment s’y prendre ?

L'entretien d'embauche est souvent vécu comme un moment stressant. Pourtant avec une bonne préparation, il peut devenir une véritable opportunité pour se démarquer et devenir la perle recherchée par les recruteurs.

Voici nos meilleurs conseils pour réussir votre prochain entretien d'embauche !

L’Institut Supérieur du Vin est l’école de commerce spécialisée des vins et spiritueux. Elle forme aux métiers du commerce France / export, au marketing & à la communication, à l’œnotourisme et à l’événementiel ainsi qu’au management. Chaque année, elle accueille des étudiants passionnés souhaitant évoluer dans cette filière dynamique. Découvrez le processus d’admission, les prérequis nécessaires ainsi que l’accompagnement proposé tout au long du parcours.

L’Institut Supérieur du Vin met tout en œuvre pour assurer la réussite de ses étudiants, de la recherche d’alternance jusqu’à l’obtention de leur diplôme. Grâce à un suivi structuré et des outils dédiés, chaque étudiant bénéficie d’un accompagnement sur mesure, garantissant une intégration professionnelle optimale dans le secteur du vin et des spiritueux.

Vous n’êtes pas convaincus ? Voici 4 bonnes raisons de poursuivre votre recherche d’emploi pendant les fêtes.

Plus ergonomique et plus moderne, la nouvelle version du site est en ligne depuis fin juin 2024. 

Parmi les nouvelles fonctionnalités proposées aux candidats et aux recruteurs : 

- Une messagerie : dialoguez directement avec les recruteurs intéressés par votre profil, pour une prise de contact simplifiée et rapide. 

- Des pages entreprises : apprenez-en plus sur les entreprises de la filière, visualisez leurs offres d'emploi du moment et likez vos entreprises favorites. 

- Un nouvel algorithme : pour vous proposer des offres qui pourraient également vous intéresser afin de trouver le job qui vous correspond. 

Et toujours la possibilité de programmer vos alertes pour ne rater aucune offre ! 

Pour en savoir plus, découvrez la vidéo démo ci-dessous :

Curriculum Vitae : document qui précise le parcours professionnel et scolaire d’un candidat en s’appuyant sur des indications concernant l'état civil du candidat, ses diplômes, son expérience professionnelle, ses activités extrascolaires etc.

En pratique, le candidat adresse son CV à l'employeur afin de postuler à une offre d'emploi, et en

résumé : c’est votre carte d'identité professionnelle !

Mais comment optimiser votre CV afin de maximiser vos chances et de vous démarquer auprès des recruteurs ?