VECTEUR HUMAIN, Cabinet régional indépendant expert en Approche directe & RH, recrute pour l'un de ses clients, CAMUS La Grande Marque, Prestigieuse Maison de Spiritueux fondée en 1863 et à dimension internationale. Elle se distingue des autres grandes Maisons de cognac par son caractère familial & indépendant, mais également pour sa recherche inconditionnelle d’intensité dans ses cognacs.

Cinq générations se sont succédées pour asseoir la renommée de la Maison CAMUS, avec une conviction commune : transmettre, décennie après décennie : passion, héritage, tradition, savoir-faire et excellence.

Dans le cadre d’un remplacement , et dans la poursuite du développement de sa stratégie Luxe & Expérience Clients, nous recrutons son futur(e) : Responsable Ateliers Personnalisation CAMUS h/f.

Sous la responsabilité du Directeur de la Division Luxe, vous garantirez la réalisation des produits « sur-mesure » au sein des Ateliers CAMUS en respectant le niveau de qualité attendu, les délais impartis et les volumes, dans une perspective d’Artisanat d’excellence.

Voici un aperçu « non exhaustif » de vos activités au quotidien :

·  Conduire la réalisation des produits des Ateliers CAMUS en coordonnant les activités de votre équipe (4 personnes) et celle des partenaires, depuis la modélisation de la création jusqu’à l’expédition et l’accompagnement de la livraison ;

·  Assurer le développement des savoir-faire de l’équipe, et conduire les innovations nécessaires dans les équipements et méthodes de travail ;

·  Valider les commandes de matières sèches et de prestations de service ;

·  Définir et piloter les différentes phases de prototypage et de production des pièces avec les partenaires/fournisseurs ;

·  Assurer une veille technique et technologique pour alimenter les réflexions des Ateliers Camus et proposer l’amélioration des techniques et des pratiques ;

·  Participer à la réflexion créative des nouvelles pièces des Ateliers CAMUS ;

·  Définir et assurer le respect du calendrier de mise à disposition des produits ;

·  Établir les prix de revient des produits ;

·  Définir et mettre en place une organisation efficiente de la fonction incluant le pilotage par tableau de bord et indicateurs, la conduite de l’amélioration continue et du développement durable ;

·  Veiller au bon état/fonctionnement des installations/espaces des Ateliers CAMUS ;

·  Respecter les engagements financiers et le budget de la fonction.