L’entreprise :

Créé en 1919, le Syndicat général des Vignerons de Champagne (SGV) est une organisation professionnelle regroupant plus de 16 000 vignerons champenois dont les missions sont de défendre, accompagner, représenter et promouvoir les intérêts collectifs du vignoble. Le SGV est reconnu depuis 2008 comme Organisme de défense et de Gestion (ODG) par l’INAO (Institut National des Appellations d’Origine) et assure les missions de gestion et de défense des appellations Champagne et Coteaux Champenois.

Le poste :

Sous l’autorité du Responsable du service Relations Syndicales, le / la chargé(e) d’animation contribue à l’animation territoriale et à la dynamisation du réseau syndical.

Il / elle assure, sur le périmètre qui lui est attribué :

-        la diffusion et la vulgarisation de l’information syndicale

-        l’animation des réunions de sections locales

-        l’émergence et le suivi de projets de dynamique territoriale

-        l’accompagnement des président de sections locales (formation, création de supports etc…)

De façon transversale, il / elle identifie les besoins et accompagne les collectifs de vignerons dans la concrétisation de leurs projets.

Missions :

Construire et accompagner un réseau de sections locales

-        En s’appuyant sur le réseau des présidents de sections locales pour identifier les besoins des adhérents

-        En apportant l’information syndicale et en construisant les outils pour en assurer la diffusion jusqu’à l’adhérent

Accompagner la dynamique des sections locales

-        En accompagnant les sections dans la définition de leurs priorités

-        En apportant un appui (technique et méthodologique) aux membres du bureau

Faciliter l’emploi et la formation professionnelle dans le vignoble

-        Accompagnant les élus à identifier les besoins dans le vignoble

-        Contribuant à l’animation de la commission emploi formation

-        Participant à la mise en œuvre des différents projets identifiés par la commission

-        En construisant des partenariats avec les établissements viticoles du territoire

-        En représentant la structure et ses intérêts auprès d’acteurs institutionnels

-        Ces travaux devront être menés en lien avec le service employeur