Ouvrier viticole expérimenté (H/F)

Réf Vitijob : 78201

Mise en ligne le Vendredi 27 janvier 2023

Domaine : Viticulture
Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en €) : A définir

Département : Côte-d'Or

Ville : 21190 Volnay
Expérience souhaitée : Minimum 5 à 10 ans
Niveau d'étude : < Bac : CAP / CAP Agricole / BEPA
Durée hebdomadaire : Temps plein

Description du poste

Je suis Anne-Claire Reynaud, consultante en recrutement, au sein du réseau du Mercato de l’Emploi, en charge de ce recrutement :

Je recherche un ouvrier viticole expérimenté H/F pour un domaine viticole familial à taille humaine situé en Côte de Beaune :

• Composé de 16 hectares de vignes

• 80% de la surface en 1er Cru

• Certification en viticulture biologique et biodynamique depuis 2009

• Des pratiques favorisant la biodiversité et s’inscrivant dans le paysage

• Recherche constante des meilleurs pratiques viticoles et de vinification

En lien avec l’équipe et le chef de culture, vos principales missions seront :

-Réaliser les travaux manuels dans les vignes tout au long de l’année

-Contribuer aux chantiers en cours : plantation d’arbres dans les vignes, rénovation d’ouvrages en pierre sèche, semis de couverts végétaux…

-Participer aux travaux de cave : aide aux vinifications, soutirage, mise en bouteilles…

-Œuvrer ponctuellement à l’entretien des bâtiments

Profil recherché

• Vous avez :

-Une expérience de 5 à 10 ans dans la viticulture ou l’agriculture
-Une passion ou un goût pour le travail de la terre
-Un bon sens paysan
-Un état d’esprit positif
-Un bon sens relationnel
-Un esprit d’équipe
-Des compétences en conduite d’engins agricoles, maçonnerie type pierre sèche ou mécanique seront un plus

• Vous êtes :

-Ponctuel(le) et rigoureux(se)
-Polyvalent(e)
-Capable de faire du lien dans une équipe
-Force de propositions
-Prêt(e) à vous investir pour plusieurs années

Alors contactez-moi : ce domaine sera ravi de vous accueillir dans son équipe !

Détails complémentaires :

-Le permis B

Les petits + :

-Un accompagnement à la prise de poste
-Une rémunération compétitive
-Une équipe jeune et dynamique et des moments conviviaux
-La possibilité de déjeuner à l’abri dans un local refait à neuf et chauffé (pause d’une heure)
-Un parcellaire regroupé autour du domaine
-La participation à des formations de perfectionnement
-Une attention portée à chacune et chacun dans l’équipe
-Des perspectives d’évolution (seconder le chef de culture…)

Contrat en CDI de 38 heures annualisées

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