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Futur Second d'Exploitation Viticole (H/F)

Réf Vitijob : 76420
Mise en ligne le Lundi 21 novembre 2022
2022-11-21T09:29:51+0100
Domaine : Viticulture
Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en ) : 25 à 30 K
Département : Charente-Maritime
Expérience souhaitée : Minimum 5 à 10 ans
Niveau d'étude : < Bac : CAP / CAP Agricole / BEPA
Durée hebdomadaire : Temps plein
Description du poste

MISSIONS

Pour les travaux d’hiver et en alternance : la taille (entre 5 et 15 ha), l’entretien et la mise en place du palissage, le suivi des plantations nouvelles et de l’entreplantation …

Travaux en collectif : l’attachage, l’égourmandage et le relevage en ayant un rôle d’animateur d’équipe,

Pour les travaux mécanisés : broyage, entretien du sol, épandage des engrais, faucillage et traitements …

Pour les travaux de récolte : en alternance, conduite de la MAV, être au chai, rouler les bennes,

La gestion du premier niveau d’entretien des matériels sera demandée (vidange, graissage, nettoyage, petite réparation …) avec des travaux ponctuels pour l’embellissement du site d’exploitation.

Des missions complémentaires seront proposées dans le cadre de votre fonction de second d’exploitation :

Accompagner les collègues pour former et évaluer le travail réalisé, être un référent technique pour eux,

Organiser les travaux des saisonniers,

Être en observation permanente à la vigne pour anticiper et diagnostiquer les interventions à programmer

Être force de proposition de plan d’améliorations, d’investissements, d’évolutions à mettre en œuvre

Assurer la « pré-traçabilité » écrite des pratiques culturales.

Profil recherché

Expérience de 5 à 10 sur une fonction similaire, avec des compétences techniques sur l’ensemble des travaux manuels et mécanisés à la vigne,

La détention du Certiphyto est obligatoire, une formation pourra être proposée si nécessaire

Aimer travailler en collectif et avoir la capacité à animer un petit groupe,

Faire preuve de respect des méthodes de travail, des autres et du matériel.


Détails complémentaires :

La détention du permis B est aussi souhaité, notamment pour les déplacements entre les 2 sites d’exploitations,

CDI sur une base de 39h/semaine, avec des heures supplémentaires possibles lors des pics d’activités,

Une entrée au palier 5 ou 6 pour se diriger vers un palier 7 à la pleine fonction de Second d’exploitation

Les heures supplémentaires seront payées et/ou récupérées si souhaité par le candidat,

La rémunération tiendra compte des compétences et de l’expérience du candidat et sera évolutive suivant la montée en compétence de ce dernier et la délégation possible,

Une flexibilité dans les horaires pourra être proposée en fonction de l’organisation générale,

Un Plan Epargne Entreprise est proposé avec un abondement conséquent,

Des moments de cohésion d’équipe / convivialités sont proposés à différentes périodes de l’année,

Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements professionnels,

Les vêtements et EPI sont fournis.



 INFO ENTREPRISE

SAS HOMME DU COGNAC

214 avenue VICTOR HUGO
16100 COGNAC

Type de société
Cabinet de recrutement


HOMME DU COGNAC se veut être le partenaire privilégié des acteurs du territoire du Cognac en se positionnant sur 3 axes majeurs d'intervention RECRUTEMENT-CONSEIL-FORMATION pour une approche élargie de nos services et pour un travail d'accompagnement dans la durée. Spécialisation, relation professionnelle durable, nous complétons notre « Marque Entreprise HDC-RH » d'une autre volonté forte : s'adapter à toutes les situations et à tous les besoins, que vous soyez chef d'entreprise ou salarié, en période de formation, en phase de reconversion ou à la recherche d'un emploi.


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