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Salarié viticole – tractoriste (H/F)

Réf Vitijob : 62326
Mise en ligne le Mardi 08 juin 2021
2021-06-08T09:33:58+0200
Domaine : Viticulture
Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en ) : A définir
Département : Charente
Expérience souhaitée : Minimum 5 à 10 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Compétences : Conduire un tracteur

Description du poste

Entreprise

Vignoble familial situé à proximité de Segonzac, en Charente, recherche son futur « Salarié viticole – Tractoriste » afin de renforcer son équipe à la production pour une fonction hautement qualifiée et autonome.           

Cette entreprise exploite une surface de 140 hectares de vigne, présents en cru Grande Champagne et autour de 3 îlots, avec un mode de conduite en arcure haute et en guyot double. Un renouvellement important et continue permet d’assurer un travail plus aisé pour les tâches manuelles. Les activités développées par la structure vont de la culture de la vigne au stockage des eaux de vie avec un atelier de vinification et de distillation fortement dimensionnés.

L’équipe qui entourne le dirigeant au vignoble se compose de salariés permanents accompagnés de ressources à temps partiel et de prestataires de services. Le parc matériel présent sur le vignoble est récent, performant, facile d’utilisation et en nombre pour assurer une disponibilité d’exercice optimale. Des investissements sur les infrastructures sont programmés pour finaliser la certification HVE CEC et les locaux du personnel, concernant le matériel des installations innovantes vont être mises en place (tour antigel, irrifertilisation …).

La Marque Employeur de la société est définie par :

-         Une exploitation dynamique et performante

-         Des activités raisonnées et innovantes

-         Une relation professionnelle basée sur l’engagement réciproque Employeur - Salariés

-         Une entreprise familiale avec des fonctions évolutives

 

Contexte

Le dirigeant recherche son futur « Salarié viticole – Tractoriste » pour renforcer son équipe de salariés permanents pour répondre aux besoins de culture du vignoble et aux enjeux de demain en technique.

Le profil privilégié pour cette opportunité d’emploi doit faire preuve de motivation et de passion pour le métier avec un projet de carrière basé sur le long terme pour exercer sa fonction avec professionnalisme et une forte autonomie.

Une importance forte est apportée à la relation avec le futur salarié qui devra être dans le partage des activités et souhaitant vivre au sein d’une équipe.

 

Contenu mission

Les missions qui seront confiées au futur collaborateur :

-         Intervenir à la taille du vignoble sur une surface modérée

-         Participer, avec l’équipe, à l’entretien et à la mise en place du palissage

-         Conduire les outils de travaux du sol avec une gamme d’outils appropriés et en combiné

-         Participer et accompagner l’équipe pour l’égourmandage et aux relevages

-         Être un acteur majeur sur l’ensemble des traitements phytosanitaires avec une expertise technique

-         Pour la récolte, mission au souhait du candidat et en fonction de l’organisation collective

-         Suivre et assurer l’entretien de premier niveau des matériels

-         En fonction du candidat, des missions techniques pourront être déléguées par la mise en place et l’évaluation de démarches innovantes

-         L’enregistrement écrit de l’ensemble de vos pratiques au vignoble sera demandé pour garantir une bonne traçabilité et pour la gestion de la paie

 

Cette liste n’est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l’entreprise et des souhaits du candidat. 

Profil recherché

Le dirigeant souhaite s’entourer d’un collaborateur qui porte un projet professionnel ambitieux, de passion et de prises de responsabilités progressives. Le candidat devra posséder de fortes connaissances et compétences en viticulture pour exercer pleinement son métier rapidement. Idéalement ses qualités professionnelles auront été éprouvées au cours d’une première expérience réussie d’au moins 10 ans à une fonction similaire sans mettre en avant une formation diplômante.

La personnalité du futur collaborateur devra apporter le sérieux, la rigueur et le dynamisme nécessaire à la fonction, l’assiduité et l’attrait pour la nouveauté sont aussi des atouts indispensables. De plus vous devez êtes sociable, respectueux des autres et des consignes de travail pour bien vous intégrer à cette entreprise.

 

Vous aimez travailler sur le végétal, sur des tâches manuelles et principalement en conduite mécanique, faire partie d’une entreprise dynamique et innovante, cette proposition d’emploi est faîte pour vous !


Détails complémentaires :

Conditions

L’entreprise propose un contrat en CDI à partir d’une base de temps de travail à 39 h/semaine avec des heures supplémentaires possibles. La rémunération proposée sera à la hauteur des compétences du candidat avec un niveau attractif qui sera complété de primes et d’un abondement en PEE conséquent.  

Des formations pour conduire la machine à vendanger, en entretien mécanique ou encore pour le Certiphyto seront proposées pour compléter les compétences du candidat si nécessaire.

Un local du personnel et l’ensemble des équipements de travail et de sécurité seront mis à votre disposition.

L’entrée au sein de l’entreprise est attendue dès que possible.

 

Contact

Merci d’adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC :

Votre CV avec vos expériences

 

Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales



 INFO ENTREPRISE

SAS HOMME DU COGNAC

3, Rue du fief de la couture
16130 GENTE

Type de société
Cabinet de recrutement


HOMME DU COGNAC se veut être le partenaire privilégié des acteurs du territoire du Cognac en se positionnant sur 3 axes majeurs d'intervention RECRUTEMENT-CONSEIL-FORMATION pour une approche élargie de nos services et pour un travail d'accompagnement dans la durée. Spécialisation, relation professionnelle durable, nous complétons notre « Marque Entreprise HDC-RH » d'une autre volonté forte : s'adapter à toutes les situations et à tous les besoins, que vous soyez chef d'entreprise ou salarié, en période de formation, en phase de reconversion ou à la recherche d'un emploi.


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