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Chauffeur SPL & Ouvrier de chai (H/F)

Réf Vitijob : 56941
Mise en ligne le Mardi 09 juin 2020
2020-06-09T09:55:40+0200
Domaine : Logistique / Achat, Viticulture
Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en ) : De 30 000 à 40 000 €
Region : Nouvelle-Aquitaine
Département : Charente - Charente-Maritime
Expérience souhaitée : Minimum 5 à 10 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Description du poste

Groupe familial, fortement implanté sur la filière de production Cognac, qui développe des prestations auprès des viticulteurs et des négociants recrute un « Chauffeur SPL Citerne & Ouvrier de Chai » pour répondre à l’augmentation de ses activités. Cette société intervient sur les étapes de Récolte viticole et Vinification, de Distillation et de Vieillissement des eaux de vie Cognac.

La dynamique d’entreprise portée par cette structure repose sur une recherche de qualité optimale et un développement continu des prestations pour toujours mieux répondre aux besoins du marché. En parallèle, le groupe familial exploite un vignoble conséquent ce qui lui assure une dimension technique globale dans l’élaboration des eaux de vie Cognac et offre à son équipe salariée une vraie diversité de contenu de poste.

Elle travaille auprès d’une clientèle de viticulteurs, de négociants et pour son propre vignoble, tous à proximité géographique et dans le cadre d’un vrai partenariat durable.

Les infrastructures et les matériels bénéficient d’un fort investissement pour toujours être à la pointe de la technologie et ainsi profiter des meilleurs processus de travail. En plus de l’obtention de la meilleure qualité possible sur les produits, cette société doit faire face à une croissance des volumes traités qui justifie pleinement ce recrutement.

Pour accompagner les dirigeants, l’équipe salariée est composée d’un service administratif avec 3 ressources pour la gestion des activités et d’un pôle production de 5 permanents pour mener à bien l’ensemble des activités.

L’outil de production est composé de plusieurs MAV et de camions-bennes pour le transport, d’installation innovante et performante en pressurage, d’une cuverie inox thermorégulée, d’un parc conséquent d’alambics et de chais de vieillissement en développement (2 sites de production).

 Contexte :

Les dirigeants recrutent un « Chauffeur SPL Citerne & Ouvrier de Chai » qui intégrera une équipe de plusieurs salariés pour travailler en soutien des différentes activités de la société. Cette mission nécessite une autonomie d’exercice et des compétences élevées issues d’une expérience importante et réussie dans le domaine du transport des matières dangereuses. En lien permanent avec les salariés et les clients, vous devez disposer d’un sens inné du service qui met en avant vos talents en communication et en performance technique.

Le domaine d’activité du transport s’étend sur une période de 7 mois habituellement au sein de cette structure (de septembre à avril). Les dirigeants proposent un contrat en CDI et pour se faire complètent cette activité d’une mission supplémentaire d’« Ouvrier de chai » pour tous les travaux en lien avec le vieillissement des eaux de vie.

Cette mission majoritairement autonome, à enjeu sur le respect des réglementations et des règles de sécurité, nécessite d’avoir un candidat d’une expérience riche de même contenu ayant déjà travaillé sur un site classé SEVESO avec toutes les obligations que cela impose.

Contenu de la mission :

Pour l’activité de transport, vous interviendrez sur :

-          Le transport de la vendange de la parcelle au chai vinaire avec la conduite d’un camion-benne

-          La collecte et le transport du vin des viticulteurs à la distillerie

-          Le transport des eaux de vie Cognac en retour viticulteurs, à destination des négociants et des sites de stockage de la société

-          Le transport des vinasses de la distillerie à l’organisme de traitement local

-          La rédaction et la fourniture des documents nécessaires au transport des vins et des alcools

-          Le contrôle de la qualité des produits et la réalisation des pesées alcoométriques lors des enlèvements

-          Le respect des règles de sécurité et réglementaires au quotidien dans vos activités

-          La communication avec le responsable distillerie et le responsable interne régie/douane

-          La transmission des informations importantes par écrit à vos clients, collègues et responsables

Cette liste reprend les principales activités du poste mais sera à compléter des particularités de la société

Pour la mission complémentaire :

-          Mission d’Ouvrier de chai auprès des eaux de vie Cognac

o    Réception /expédition des volumes

o    Manutention de la futaille

o    Transfert et assemblage

o    Inventaire…

 

L’ensemble des activités proposées s’adresse à un candidat faisant preuve d’un sens élevé des responsabilités et qui sait gérer des processus techniques complexes avec sérénité.

Profil recherché

Les dirigeants souhaitent s’entourer impérativement d’un profil disposant d’un niveau élevé de compétences sur l’ensemble des activités à mettre en œuvre, cela passe aussi par des expériences réussies dans des fonctions similaires. Pour s’assurer d’une bonne intégration, il sera proposé un accompagnement personnalisé pour acquérir les méthodes et particularités d’exercice propres à la société.

Vous disposez du permis SPL avec les qualifications professionnelles FIMO et Matières dangereuses conformément à l’ADR. Vous connaissez et pratiquez le remplissage de tous les documents douaniers et réalisez un retour systématique au responsable régie/douane de la société.

Vous avez la volonté de répondre aux pratiques spécifiques de la société et de maintenir votre niveau de maîtrise en vous formant aux nouvelles normes et pratiques.

Vous êtes rigoureux, précis, consciencieux et engagé physiquement au travail avec le sens du rendement sans pour autant pénaliser la qualité de vos actions par trop de précipitation.

 

Le candidat retenu devra impérativement faire preuve d’une passion naturelle dans l’exercice de son métier, d’honnêteté, de respect des autres et de dialogue pour mener à bien sa fonction en relation permanente avec les clients et les collègues.


Détails complémentaires :

Conditions

L’entreprise propose un contrat en CDI avec un statut de Chauffeur SPL citerne et Matières dangereuses complété d’une activité d’Ouvrier de chai qui conduira à un cadre contractuel spécifique mais avec des éléments habituels à la région.

La rémunération annuelle est établie sur 13 mois avec des primes complémentaires possibles en fonction de l’engagement du candidat et de la performance obtenue, une indemnisation en transport et repas est aussi offerte.

Le lieu d’exercice est au siège de l’entreprise, situé sur l’axe Cognac -St-Fort sur le Né, et aux alentours proches avec des véhicules professionnels à disposition pour les déplacements professionnels.

Le poste et la rémunération sont évolutifs en fonction du projet de carrière souhaité et développé par le candidat, en soulignant que les dirigeants souhaitent investir pleinement dans un profil hautement qualifié.

La société met à disposition de ses salariés un local pour les repas et avec toutes les installations complémentaires et obligatoires.

L’entrée au sein de la structure est attendue dès que possible.

Contact

Merci d’adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC :

Votre CV avec vos expériences

 

Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales



 INFO ENTREPRISE

SAS HOMME DU COGNAC

3, Rue du fief de la couture
16130 GENTE

Type de société
Cabinet de recrutement


HOMME DU COGNAC se veut être le partenaire privilégié des acteurs du territoire du Cognac en se positionnant sur 3 axes majeurs d'intervention RECRUTEMENT-CONSEIL-FORMATION pour une approche élargie de nos services et pour un travail d'accompagnement dans la durée. Spécialisation, relation professionnelle durable, nous complétons notre « Marque Entreprise HDC-RH » d'une autre volonté forte : s'adapter à toutes les situations et à tous les besoins, que vous soyez chef d'entreprise ou salarié, en période de formation, en phase de reconversion ou à la recherche d'un emploi.


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