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Salarié viticole expérimenté (H/F)

Réf Vitijob : 56871
Mise en ligne le Mardi 28 avril 2020
2020-04-28T14:29:37+0200
Domaine : Viticulture
Type de Contrat : CDI
Salaire annuel (min/max en ) : De 30 000 à 40 000 €
Region : Nouvelle-Aquitaine
Département : Charente - Charente-Maritime
Expérience souhaitée : Minimum 5 à 10 ans
Durée hebdomadaire : Temps plein
Description du poste

Pour conforter son équipe, société d’exploitation viticole familiale située dans la périphérie de Cognac recherche son futur « Salarié viticole expérimenté » disposant d’un niveau de qualification élevé. Cette entreprise est détenue par le groupe familial et elle est dirigée par le gérant de 40 ans qui a pour stratégies d’élaborer des produits de qualité, d’avoir des pratiques respectueuses de l’environnement et d’atteindre un bon niveau de performance globale (sociale, technique et économique).

Le vignoble de 70 ha, présent sur deux crus, en Petite Champagne et en Borderies, est conduit en guyot double à plat, en arcure haute et en cordon bas palissé. Le dirigeant apporte une importance forte au renouvellement du vignoble et à l’entreplantation pour disposer d’un outil productif et plus facile à travailler.

Les activités réalisées sur l’exploitation vont de la culture de la vigne, à la récolte et à la vinification, suivies de la distillation et d’un travail important accordé au vieillissement des eaux de vie Cognac.

L’équipe de travail est constituée du gérant et de ses parents en soutien, de deux salariés permanents et d’occasionnels, avec un recours modéré aux prestataires de services pour certaines étapes mécaniques.

Le fonctionnement de la production est conduit dans une recherche permanente de qualité et de technicité appuyée par un parc matériel récent et complet, et aussi par des infrastructures opérationnelles et aux normes. La société est pleinement engagée dans la démarche de Certification Environnementale Cognac & HVE.

Contexte

L’entreprise recherche un salarié viticole expérimenté qui détient des compétences élevées sur l’ensemble des étapes de production viticoles pour faire face à la certification environnementale, au développement de la taille de son vignoble et à son renouvellement, et aussi, aux besoins en travaux de plus en plus techniques et importants en volume.

Après quelques années de partenariat professionnel et à partir d’une collaboration réussie techniquement et humainement, cette fonction peut prendre une orientation d’accompagnement de l’équipe et de soutien en lien direct avec le dirigeant.

Cette entreprise recherche une personnalité engagée et loyale pour travailler sur un projet de carrière à long terme accompagné par un plan d’évolution et de formation à mettre en œuvre.

Contenu mission :

Les activités qui seront confiées au futur salarié :

-          Pour les travaux d’hiver et en alternance : taille-tirage avec prétaillage suivi de l’entretien du palissage

-          Participation aux travaux préparatoires des plantations nouvelles et de l’entreplantation, suivi et établissement des jeunes vignes

-          Pour les travaux mécaniques en conduite d’outils : prétaillage, broyage des bois, entretien du sol avec différents outils, désherbage, épandage des engrais, faucillage et traitements phytosanitaires avec panneaux récupérateurs et en face/face, relevage mécanique.

-          Pour les travaux de récolte : préparation / hygiène des matériels et des installations, conduite de la MAV en autonomie de chantier et de maintenance

-          Réalisation de l’entretien courant et de la maintenance de premier niveau des matériels avec une pratique de la soudure pour réparer ou concevoir des petites installations

Vos activités se réaliserons au sein d’une petite équipe ou en autonomie pour les opérations de conduite.

 

Cette liste n’est pas exhaustive et sera à faire évoluer en fonction des besoins de l’entreprise et des souhaits du candidat.

Profil recherché

Idéalement, le candidat doit disposer d’une première expérience réussie sur l’ensemble des travaux manuels et mécaniques viticoles. Le dirigeant recherche avant tout une personnalité engagée au travail, honnête et consciencieuse, pour qui les tâches techniques et physiques sont réalisées avec un niveau de compétence élevé.

Une pratique importante en conduite de MAV et en gestion du chantier de vendange est obligatoire avec de plus une forte autonomie pour son entretien et pour les réparations de premier niveau.

Le candidat retenu pourra être déjà compétent sur l’intégralité du poste proposé ou être un profil qui doit compléter son expérience d’un parcours de formation personnalisé mais avec une aisance d’exercice et technique déjà acquise. Il sera demandé au futur salarié de respecter les consignes et les méthodes de travail exigées par le dirigeant. Il faudra être engagé au travail avec le sens du rendement mais avec une priorité axée sur la qualité de ce qui est fait.

Le candidat devra être attaché au sentiment d’appartenance à l’entreprise et participer pleinement à la vie de l’équipe, la facilité à communiquer sera un atout nécessaire aussi pour rendre compte de ses activités.

Vous devrez être titulaire du Certiphyto ou avoir la volonté à l’obtenir sans autre exigence de diplôme.

 

Vous aimez travailler sur le végétal, sur des tâches manuelles et en conduite mécaniques, cette proposition d’emploi est faîte pour vous !


Détails complémentaires :

L’entreprise propose un contrat en CDI, avec une période d’essai, sur une base de temps de travail à 39 h/semaine avec des heures supplémentaires possibles qui seront récupérées ou payées.

La rémunération sera à la hauteur des savoir-faire et des savoir-être développés par le candidat avec un montant très attractif et évolutif pour atteindre un niveau offrant une belle progression sociale, des primes complémentaires peuvent être accordées en fonction des résultats de l’exploitation et de la dynamique de l’équipe.

L’embauche se fait collectivement au siège de l’entreprise avec un temps d’échanges sur les activités de chacun. Les déplacements auprès des parcelles se font avec des véhicules de l’exploitation sans utilisation des véhicules personnels. Les équipements et vêtements individuels sont pris en charge par l’entreprise.

Très prochainement, l’entreprise mettra à disposition de ses salariés un local professionnel avec salle de repas, rangements individuels et douche/sanitaire.

Contact

Merci d’adresser à notre Cabinet HOMME DU COGNAC :

Votre CV avec vos expériences

Votre lettre de motivation accompagnée de vos prétentions salariales



 INFO ENTREPRISE

SAS HOMME DU COGNAC

3, Rue du fief de la couture
16130 GENTE

Type de société
Cabinet de recrutement


HOMME DU COGNAC se veut être le partenaire privilégié des acteurs du territoire du Cognac en se positionnant sur 3 axes majeurs d'intervention RECRUTEMENT-CONSEIL-FORMATION pour une approche élargie de nos services et pour un travail d'accompagnement dans la durée. Spécialisation, relation professionnelle durable, nous complétons notre « Marque Entreprise HDC-RH » d'une autre volonté forte : s'adapter à toutes les situations et à tous les besoins, que vous soyez chef d'entreprise ou salarié, en période de formation, en phase de reconversion ou à la recherche d'un emploi.


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